最后更新時間：2023-10-17 16:53:15

蘇州奧杰汽車技術有限公司工資待遇怎么樣

蘇州奧杰汽車技術有限公司工資待遇，在職朋職業圈上已有20位圈友現身分享，根據網友分享統計，蘇州奧杰汽車技術有限公司平均工資為8981元/月，其中20%的工資收入位于區間4000-6000元/月，20%的工資收入位于區間6000-8000元/月。據分析數據統計，蘇州奧杰汽車技術有限公司年終獎平均9625元。蘇州奧杰汽車技術有限公司員工分享說：助理工程師，工程師，主管工程師，專業總師、項目經理，再升基本不可能，每三年可以競爭下一個職稱，成功后工資加500/月，績效加法不清楚

平均工資

￥8981

更新于2023年10月

數據由圈友分享統計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

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薪酬分布圖

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最新蘇州奧杰汽車技術有限公司工資待遇（共 20條）

蘇州奧杰汽車技術有限公司工資待遇(共20條)

底盤助理工程師工資待遇(蘇州，2022年)

2023-10-17 | 蘇州奧杰汽車技術有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:5500元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六經常加班

白車身工程師工資待遇(蘇州，2023年)

2023-10-09 | 蘇州奧杰汽車技術有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:12000元年終獎:18000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經常晚下班周六經常加班

內外飾設計工程師工資待遇(蘇州，2019年)

2021-11-24 | 蘇州奧杰汽車技術有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:8000元年終獎:5000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經常晚下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 助理工程師-工程師-主管-經理-院長，晉升機會不大，工程師級別普遍在8K左右，出差有差補，這個是收入重要來源，經理工資應該20K吧，主要是管理。體系工作，不用畫數據，公司分得比較細，車身內外飾人員最多
公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？: 人員流動性大，這個是設計公司通病，長期發展不太現實，一般都是三年，設計公司學習不錯，可以來
工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？: 領導還行，氛圍不錯。領導會分派具體的工作任務給你，有不會的可以問，就是項目緊張的時候，都得加班，為了趕數據，氛圍比較和諧，年輕人比較多，剛畢業的也多，會經常出差去外地，在蘇州本部沒多少錢，大部分都想去個離家近的項目工作

蘇州奧杰汽車技術有限公司工資待遇（共20條）最后更新時間：2023-10-17 16:53:15

上班時間（蘇州奧杰汽車技術有限公司，共16條分享）

是否準時下班（共14條）共 14 人分享數據，其中9人說基本準時下班逐條查看
周末是否加班（共14條）共 14 人分享數據，其中7人說周六經常加班逐條查看
每年帶薪年假（共9條）共 9 人分享數據，平均有4天年假逐條查看
每周工作時間（共9條）共 9 人分享數據，其中5人說 5天逐條查看

五險一金（蘇州奧杰汽車技術有限公司，共16條分享）

是否有保險（共16條）共 16 人分享數據，其中15人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共16條）共 16 人分享數據，其中15人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（蘇州奧杰汽車技術有限公司，共11條分享）

對這家公司滿意嗎？（共5條）共 5 人分享數據，其中4人覺得一般逐條查看
后悔進入這家公司嗎？（共6條）共 6 人分享數據，其中3人覺得不后悔逐條查看
工作環境/氛圍好嗎？（共5條）共 5 人分享數據，其中4人說一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共5條）共 5 人分享數據，其中2人說一般逐條查看
能否學到東西？（共5條）共 5 人分享數據，其中3人說能學到一點逐條查看

蘇州奧杰汽車技術有限公司 - 員工說待遇

蘇州奧杰汽車技術有限公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？: 春節假期是兩周，應該比很多公司好了?？赡芤驗槁毤壍?，其他特別好的福利沒感受到。聽說經理級別在外出差，可以每兩周報銷一次出差地往返家的飛機票
此信息由蘇州奧杰汽車技術有限公司員工[工程師]分享于2018年10月

蘇州奧杰汽車技術有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 漲工資一年一次，幅度在百分之十到百分之十五，特別優秀可以漲百分之二十。當然，剛畢業前幾年漲的快一點，不在此范圍內。薪酬體系仍然有缺陷，但越來越完善了
此信息由蘇州奧杰汽車技術有限公司員工[工程師]分享于2018年10月

蘇州奧杰汽車技術有限公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 助理工程師-工程師-主管-經理-院長，晉升機會不大，工程師級別普遍在8K左右，出差有差補，這個是收入重要來源，經理工資應該20K吧，主要是管理。體系工作，不用畫數據，公司分得比較細，車身內外飾人員最多
此信息由蘇州奧杰汽車技術有限公司員工[內外飾設計工程師]分享于2021年11月