• <pre id="bfb2m"><i id="bfb2m"><video id="bfb2m"></video></i></pre>

        • 在线观看视频一区二区三区,久久一日本道色综合久久,av色蜜桃一区二区三区,欧美videosdesexo吹潮,69精品丰满人妻无码视频a片,2020国产成人精品视频,亚洲精品乱码久久久久久按摩高清,日本中文字幕乱码免费

          奧克斯集團(tuán) 417人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

          最后更新時(shí)間:2025-11-04 11:49:49

          奧克斯集團(tuán)工資待遇怎么樣

          奧克斯集團(tuán)工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有175位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì),奧克斯集團(tuán)平均工資為12398元/月,其中30%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月,25%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),奧克斯集團(tuán)年終獎(jiǎng)平均16136元。 奧克斯集團(tuán)員工分享說(shuō):公司有提供住宿,然后會(huì)給你餐補(bǔ),還是不錯(cuò)的,該交的五險(xiǎn)一金也會(huì)幫你交,跟大部分公司一樣,平時(shí)節(jié)假日會(huì)給你一些吃的

          平均工資

          ¥12398

          更新于2025年11月

          數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

          歷年工資變化
          [{"name":"2020","value":7669},{"name":"2021","value":8556},{"name":"2022","value":11037},{"name":"2023","value":11526},{"name":"2024","value":11500},{"name":"2025","value":12000}]
          薪酬分布圖
          薪酬分布圖
          [{"name":"6K以下","value":7},{"name":"6K-9K","value":31},{"name":"9K-12K","value":37},{"name":"12K-15K","value":15},{"name":"15K-18K","value":11},{"name":"18K-21K","value":7},{"name":"21K-24K","value":3},{"name":"27K-30K","value":5},{"name":"30K以上","value":5}]

          奧克斯集團(tuán)工資待遇(共175條)

          結(jié)構(gòu)工程師崗位工資待遇(寧波,2025年)

          2025-07-13 | 奧克斯集團(tuán)

          工資待遇:

          工資收入 月薪:10000元
          五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
          上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班

          產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工程師工資待遇(寧波,2025年)

          2025-04-29 | 奧克斯集團(tuán)

          工資待遇:

          工資收入 月薪:8250元 年終獎(jiǎng):8250元
          五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
          上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班

          公司及待遇點(diǎn)評(píng):

          公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          5%,薪酬還好,里面管理比較混論,員工素質(zhì)低下,工作內(nèi)部壓力較大,內(nèi)部考核相對(duì)嚴(yán)重,動(dòng)不動(dòng)就考核是常態(tài),工資倒掛比較嚴(yán)重,是按你的工作年限和學(xué)校給工資的,不是按能力哦。
          你覺得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
          公司主要是做空調(diào),電表,房地產(chǎn),空調(diào)在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占有率很低,海外銷量也一般,效益不怎么好,一直被其他幾家打的抬不起頭,反正就那那樣,前景不好
          你選擇加入奧克斯集團(tuán)的原因是什么?你覺得加入奧克斯集團(tuán)對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
          當(dāng)時(shí)看到網(wǎng)上的差評(píng)不信邪,頭鐵,非要來(lái)看看,進(jìn)來(lái)就傻了,以后再也不頭鐵了。奧克斯本地的老員工還是有一些的,沒(méi)辦法,已經(jīng)在周圍買房子了,跑不了,但是可以從他們身上學(xué)到不少技術(shù)

          機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師工資待遇(寧德屏南,2025年)

          2025-10-14 | 奧克斯集團(tuán)

          工資待遇:

          工資收入 月薪:10500元
          五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
          上班時(shí)間 經(jīng)常很晚下班 周六周日均加班

          測(cè)試工資待遇(寧波鄞州,2024年)

          2025-03-04 | 奧克斯集團(tuán)

          工資待遇:

          工資收入 月薪:8000元 年終獎(jiǎng):16000元
          五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
          上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班

          IT工程師工資待遇(寧波鄞州,2025年)

          2025-02-28 | 奧克斯集團(tuán)

          工資待遇:

          工資收入 月薪:10000元 年終獎(jiǎng):5000元
          五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
          上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日均不加班

          IT工程師工資待遇(寧波,2025年)

          2025-02-17 | 奧克斯集團(tuán)

          工資待遇:

          工資收入 月薪:10000元 年終獎(jiǎng):5000元
          五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
          上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日均不加班

          公司及待遇點(diǎn)評(píng):

          公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
          IT崗位一般都需要加班,加班到晚上8點(diǎn)9點(diǎn)左右,周末一般不加班,沒(méi)有加班補(bǔ)助,但是可以調(diào)休。加班一次算3.5小時(shí)調(diào)休,加班兩次可以調(diào)休1天。但是有了調(diào)休單不一定有機(jī)會(huì)讓你調(diào)休。所以調(diào)休單有點(diǎn)沒(méi)用......
          公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
          租房補(bǔ)貼(寧波應(yīng)屆生都有,非公司特有),員工宿舍(前3年免費(fèi),2-4人間),班車接送,員工食堂(補(bǔ)貼6.5/天),免費(fèi)體檢1次/年,就業(yè)優(yōu)惠,買房?jī)?yōu)惠,買空調(diào)優(yōu)惠。
          公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
          有,一般年末發(fā),根據(jù)基本工資定,一般是一個(gè)月基本工資的一半,比如月薪1w那年終獎(jiǎng)就是5000。除此之外,還有其他激勵(lì),但是能不能拿到和能拿到多少,具體的這就要看個(gè)人能力了。

          制冷工程師工資待遇(寧波,2025年)

          2025-09-18 | 奧克斯集團(tuán)

            1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11   共 18 頁(yè)

            上班時(shí)間 (奧克斯集團(tuán) ,共114條分享)

            • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共103條) 共 103 人分享數(shù)據(jù) ,其中37人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班 逐條查看
            • 周末是否加班(共103條) 共 103 人分享數(shù)據(jù) ,其中34人說(shuō)周六經(jīng)常加班 逐條查看
            • 是否經(jīng)常出差(共15條) 共 15 人分享數(shù)據(jù) ,其中7人說(shuō) 偶爾出差 逐條查看
            • 每年帶薪年假(共31條) 共 31 人分享數(shù)據(jù) ,平均有7天年假 逐條查看
            • 每周工作時(shí)間(共31條) 共 31 人分享數(shù)據(jù) ,其中13人說(shuō) 6天 逐條查看

            五險(xiǎn)一金 (奧克斯集團(tuán) ,共112條分享)

            • 是否有保險(xiǎn)(共112條) 共 112 人分享數(shù)據(jù) ,其中98人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
            • 是否有公積金(共111條) 共 111 人分享數(shù)據(jù) ,其中84人說(shuō)有公積金 逐條查看

            在職員工口碑 (奧克斯集團(tuán) ,共94條分享)

            • 對(duì)這家公司滿意嗎?(共17條) 共 17 人分享數(shù)據(jù) ,其中7人覺得 一般 逐條查看
            • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共80條) 共 80 人分享數(shù)據(jù) ,其中36人覺得 有點(diǎn)后悔 逐條查看
            • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共15條) 共 15 人分享數(shù)據(jù) ,其中7人說(shuō) 一般 逐條查看
            • 公司管理怎么樣?(共15條) 共 15 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人說(shuō) 一般 逐條查看
            • 能否學(xué)到東西?(共15條) 共 15 人分享數(shù)據(jù) ,其中6人說(shuō) 能學(xué)到一點(diǎn) 逐條查看

            奧克斯集團(tuán) - 員工說(shuō)待遇

            奧克斯集團(tuán)有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
            租房補(bǔ)貼(寧波應(yīng)屆生都有,非公司特有),員工宿舍(前3年免費(fèi),2-4人間),班車接送,員工食堂(補(bǔ)貼6.5/天),免費(fèi)體檢1次/年,就業(yè)優(yōu)惠,買房?jī)?yōu)惠,買空調(diào)優(yōu)惠。
            此信息由奧克斯集團(tuán)員工[IT工程師]分享于2025年02月
            奧克斯集團(tuán)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
            5%,薪酬還好,里面管理比較混論,員工素質(zhì)低下,工作內(nèi)部壓力較大,內(nèi)部考核相對(duì)嚴(yán)重,動(dòng)不動(dòng)就考核是常態(tài),工資倒掛比較嚴(yán)重,是按你的工作年限和學(xué)校給工資的,不是按能力哦。
            此信息由奧克斯集團(tuán)員工[產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工程師]分享于2025年04月
            奧克斯集團(tuán)的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
            專員 主管 經(jīng)理 總監(jiān) 等共十二個(gè)等級(jí),公司晉升較為透明,有各自不同的要求完成要求即可晉升 ,但是需要買空調(diào)
            此信息由奧克斯集團(tuán)員工[led國(guó)內(nèi)銷售工程師]分享于2025年09月
            奧克斯集團(tuán)有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
            有,一般年末發(fā),根據(jù)基本工資定,一般是一個(gè)月基本工資的一半,比如月薪1w那年終獎(jiǎng)就是5000。除此之外,還有其他激勵(lì),但是能不能拿到和能拿到多少,具體的這就要看個(gè)人能力了。
            此信息由奧克斯集團(tuán)員工[IT工程師]分享于2025年02月

            奧克斯集團(tuán)招聘工資

            • 奧克斯集團(tuán)于2023年04月發(fā)布職位新能源-逆變器-售前技術(shù)支持工程師(J15464),寧波·江北區(qū)薪酬: 1-2萬(wàn)·15薪信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
            • 奧克斯集團(tuán)于2023年04月發(fā)布職位新能源-研發(fā)總監(jiān)助理(軟件方向)(J15466),寧波·江北區(qū)薪酬: 4-7萬(wàn)·17薪信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
            • 奧克斯集團(tuán)于2023年04月發(fā)布職位共享協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理(業(yè)務(wù)分析)(J15661),寧波-鄞州薪酬: 1萬(wàn)-1.8萬(wàn)·14薪信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
            • 奧克斯集團(tuán)于2023年04月發(fā)布職位非電銷售業(yè)務(wù)員(三星醫(yī)療電氣),寧波薪酬: 1.3萬(wàn)-2.5萬(wàn)信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
            • 奧克斯集團(tuán)于2023年04月發(fā)布職位新能源-逆變器-國(guó)內(nèi)區(qū)域經(jīng)理/業(yè)務(wù)員(J15640),寧波-江北薪酬: 1萬(wàn)-2萬(wàn)信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
            • 奧克斯集團(tuán)于2023年04月發(fā)布職位銷售實(shí)習(xí)生,寧波-江北薪酬: 2千-3千信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
            • 奧克斯集團(tuán)于2023年04月發(fā)布職位物業(yè)工程經(jīng)理,寧波-鄞州薪酬: 1萬(wàn)-1.5萬(wàn)·14薪信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
            • 奧克斯集團(tuán)于2023年04月發(fā)布職位外銷國(guó)家經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理,寧波-鄞州薪酬: 1.5萬(wàn)-2.5萬(wàn)信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
            • 奧克斯集團(tuán)于2023年04月發(fā)布職位外銷業(yè)務(wù)員,寧波-鄞州薪酬: 6千-8千信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
            • 奧克斯集團(tuán)于2023年04月發(fā)布職位工裝設(shè)計(jì)師,寧波-江北薪酬: 1萬(wàn)-1.5萬(wàn)·13薪信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
            同行業(yè)名企工資待遇
            主站蜘蛛池模板: 无码人妻一区二区三区精品视频| 国产av一区二区久久蜜臀| 无码国模国产在线观看免费 | 中文字幕色av一区二区三区| 国产乱人激情H在线观看| 狠狠躁夜夜人人爽天96| 国产乱色国产精品免费视频| 水蜜桃视频在线观看免费18 | 国产精品视频一区二区噜噜| 国产精品色哟哟在线观看| 国产精品自拍午夜福利| 国产精品福利自产拍久久| 精品国产AV无码一区二区三区| 日韩精品一区二区亚洲专区| 亚洲天堂男人的天堂在线| 无码伊人66久久大杳蕉网站谷歌| 狠狠色丁香婷婷综合尤物| 乱熟女高潮一区二区在线| 人妻日韩人妻中文字幕| 青青国产揄拍视频| 免费无码又爽又刺激网站| 国产午夜福利不卡在线观看| 亚洲精品一区二区麻豆| 亚洲精品乱码久久久久久按摩高清| 免费无遮挡毛片中文字幕| 最新国产AV最新国产在钱| 鲁丝片一区二区三区免费| 亚洲人成网站18禁止无码| 国产一区二区三区18禁| 实拍女处破www免费看| 无码综合天天久久综合网 | 久久综合九色综合97伊人| 激情久久av一区av二区av三区 | 强奷漂亮人妻系列老师| 少妇高潮尖叫黑人激情在线| 本免费Av无码专区一区| 大地资源高清免费观看| 美女胸18大禁视频网站| 国产精品一二三入口播放| 亚洲香蕉网久久综合影视| 久久精品国产亚洲AV瑜伽 |