最后更新時間：2025-11-03 20:10:44

藍思科技工資待遇怎么樣

藍思科技工資待遇，在職朋職業圈上已有990位圈友現身分享，根據網友分享統計，藍思科技平均工資為10888元/月，其中42%的工資收入位于區間9000-12000元/月，16%的工資收入位于區間12000-15000元/月。據分析數據統計，藍思科技年終獎平均7728元。藍思科技員工分享說：沒有漲過，只會扣點錢。除非你升了一級會加薪，薪資體系挺完備的。。。一般做到5級基本不會變化了。后續就看你的背景和實力了

平均工資

￥10888

更新于2025年11月

數據由圈友分享統計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

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薪酬分布圖

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最新藍思科技工資待遇（共 990條）

藍思科技工資待遇(共990條)

工程師工資待遇(泰州，2025年)

2025-05-13 | 藍思科技

工資待遇：

工資收入	月薪:10000元年終獎:4500元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六經常加班

工程師工資待遇(湘潭，2025年)

2025-03-31 | 藍思科技

工資待遇：

工資收入	月薪:7500元年終獎:15000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六經常加班

材料研發工資待遇(長沙瀏陽，2025年)

2025-09-29 | 藍思科技

工資待遇：

工資收入	月薪:10000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經常晚下班周六經常加班

2級檢測員工資待遇(湖南省瀏陽市，2024年)

2025-02-16 | 藍思科技

工資待遇：

工資收入	月薪:5000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六經常加班

檢驗員工資待遇(湖南省瀏陽市，2024年)

2025-02-05 | 藍思科技

工資待遇：

工資收入	月薪:5000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六經常加班

公司及待遇點評：

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？: 都是上一個月白班再轉一個月晚班，一個月四到二天休息，節奏還行，上下班準時，不拖工資，每月十五發工資，平時加班費不高，周末加班是1.5倍，節假日都放假，想拿幾倍工資都沒機會！
公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？: 五險一金，有公積金。大病保險。上兩年有工齡獎金600元。檢驗員每月績效600到1000以上，不過一般都只有600右。需要在廠里混幾年，把關系搞熟以后才有可能拿600以上的績效。
公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？: 沒有年終獎，一個都沒有。檢驗員工資一般只有五千元，這是需要每個月上26天班，只休廠里按排的假，不能超出，年假除外，不然會把你曠工一樣扣一天工資，當月績效也不會太高。

cnc助理工程師工資待遇(-城市-，2024年)

2024-11-04 | 藍思科技

工資待遇：

工資收入	月薪:8000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	輪班(兩班倒) 周六經常加班

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？: 一、基本福利五險一金：公司為員工購買醫療、養老、生育、失業保險和住房公積金，提供基本的社會保障。住宿服務：公司根據職級免費提供4-6人間配套宿舍（員工需自承擔水電費），宿舍內設有空調、熱水器、衣柜、獨立衛生間等設施，為員工提供良好的居住環境。二、交通補助與房補車費補貼：針對入職員工，藍思科技提供150至500元的車費補貼，具體金額根據員工實際情況而定。夫妻房補貼：對于夫妻雙方均在藍思科技工作的員工，公司可提供夫妻房或相應的房租補貼（如每月600元等，具體金額可能因時間和政策調整而有所變化），以減輕員工的住房負擔。
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一、漲工資時間與工資漲幅漲工資時間：藍思科技公司漲工資的具體時間可能因公司政策、市場變化、員工表現等多種因素而有所不同。因此，無法給出一個固定的漲工資時間。不過，從過往經驗來看，藍思科技在業績良好的情況下，可能會定期對員工薪資進行調整。同時，對于表現優秀的員工，公司也會給予相應的薪資提升。工資漲幅：藍思科技公司的工資漲幅同樣受到多種因素的影響，如員工職位、工作年限、工作表現等。根據公開發布的信息，藍思科技在過去幾年中曾大幅度提升員工薪資待遇水平，一線工人月薪可達5500~7500元。這表明公司在薪資漲幅方面具有一定的競爭力。具體漲幅可能因個人情況和公司政策而異，建議員工與公司人力資源部門進行溝通，以了解個人的薪資漲幅情況。二、薪酬體系完善程度薪酬結構：藍思科技的薪酬結構相對完善，包括底薪、加班費、工齡工資、餐補、學歷補貼、夜班補貼、績效超產獎、崗位津貼等多個方面。這些薪酬組成部分能夠全面反映員工的工作表現、工作年限、學歷背景以及崗位難度等因素，有助于激發員工的工作積極性和創造力。薪酬調整機制：藍思科技公司建立了較為完善的薪酬調整機制，能夠根據公司業績、市場變化以及員工表現等因素對員工薪資進行調整。這種機制有助于保持公司薪酬的競爭力，同時也有助于激發員工的工作動力和忠誠度。福利與激勵措施：除了基本的薪酬組成部分外，藍思科技還提供了豐富的福利與激勵措施，如五險一金、住宿服務、交通補助、房補、專項培訓計劃、晉升機會以及愛心基金等。這些福利與激勵措施能夠增強員工的歸屬感和忠誠度，同時也有助于提升公司的整體績效和競爭力。
公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？: 一、工作節奏藍思科技的工作節奏因崗位和部門而異。一些崗位可能需要面對較高的工作壓力和快節奏的工作環境，特別是在訂單量大或項目緊急時。而另一些崗位則可能相對較為穩定，工作節奏適中。二、下班時間正常情況：藍思科技部分崗位（如辦公室常白班）的下班時間通常為下午五點半。然而，也有員工反饋稱，由于工作量的原因，有時需要加班到六點多甚至更晚。加班情況：根據員工反饋，藍思科技存在加班現象。具體加班時間因崗位和工作需求而異，有些崗位可能需要經常加班，而有些則相對較少。三、周末加班加班頻率：根據員工分享，藍思科技周末加班的情況較為普遍。有員工表示，周六經常需要加班，而周日則可能根據排班情況來決定是否休息。加班安排：周末加班的具體安排可能因部門和項目而異。一些部門可能需要在周末進行緊急任務的處理或項目的推進，而另一些則可能相對較為寬松。四、加班補助藍思科技對于加班的員工會提供相應的加班補助。具體補助標準可能因崗位、加班時間和公司政策等因素而有所不同。根據勞動法規定，周末加班通常按照雙倍工資的標準進行補償。

藍思科技工資待遇（共990條）最后更新時間：2025-11-03 20:10:44

上班時間（藍思科技，共790條分享）

是否準時下班（共670條）共 670 人分享數據，其中263人說基本準時下班逐條查看
周末是否加班（共669條）共 669 人分享數據，其中273人說周六經常加班逐條查看
是否經常出差（共129條）共 129 人分享數據，其中96人說從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共330條）共 330 人分享數據，平均有5天年假逐條查看
每周工作時間（共339條）共 339 人分享數據，其中217人說 6天逐條查看

五險一金（藍思科技，共715條分享）

是否有保險（共714條）共 714 人分享數據，其中640人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共696條）共 696 人分享數據，其中556人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（藍思科技，共514條分享）

對這家公司滿意嗎？（共187條）共 187 人分享數據，其中104人覺得一般逐條查看
后悔進入這家公司嗎？（共377條）共 377 人分享數據，其中163人覺得有點后悔逐條查看
工作環境/氛圍好嗎？（共185條）共 185 人分享數據，其中94人說一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共187條）共 187 人分享數據，其中87人說一般逐條查看
能否學到東西？（共187條）共 187 人分享數據，其中85人說能學到一點逐條查看

藍思科技 - 員工說待遇

藍思科技有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？: 五險一金，有公積金。大病保險。上兩年有工齡獎金600元。檢驗員每月績效600到1000以上，不過一般都只有600右。需要在廠里混幾年，把關系搞熟以后才有可能拿600以上的績效。
此信息由藍思科技員工[檢驗員]分享于2025年02月

藍思科技一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一、漲工資時間與工資漲幅漲工資時間：藍思科技公司漲工資的具體時間可能因公司政策、市場變化、員工表現等多種因素而有所不同。因此，無法給出一個固定的漲工資時間。不過，從過往經驗來看，藍思科技在業績良好的情況下，可能會定期對員工薪資進行調整。同時，對于表現優秀的員工，公司也會給予相應的薪資提升。工資漲幅：藍思科技公司的工資漲幅同樣受到多種因素的影響，如員工職位、工作年限、工作表現等。根據公開發布的信息，藍思科技在過去幾年中曾大幅度提升員工薪資待遇水平，一線工人月薪可達5500~7500元。這表明公司在薪資漲幅方面具有一定的競爭力。具體漲幅可能因個人情況和公司政策而異，建議員工與公司人力資源部門進行溝通，以了解個人的薪資漲幅情況。二、薪酬體系完善程度薪酬結構：藍思科技的薪酬結構相對完善，包括底薪、加班費、工齡工資、餐補、學歷補貼、夜班補貼、績效超產獎、崗位津貼等多個方面。這些薪酬組成部分能夠全面反映員工的工作表現、工作年限、學歷背景以及崗位難度等因素，有助于激發員工的工作積極性和創造力。薪酬調整機制：藍思科技公司建立了較為完善的薪酬調整機制，能夠根據公司業績、市場變化以及員工表現等因素對員工薪資進行調整。這種機制有助于保持公司薪酬的競爭力，同時也有助于激發員工的工作動力和忠誠度。福利與激勵措施：除了基本的薪酬組成部分外，藍思科技還提供了豐富的福利與激勵措施，如五險一金、住宿服務、交通補助、房補、專項培訓計劃、晉升機會以及愛心基金等。這些福利與激勵措施能夠增強員工的歸屬感和忠誠度，同時也有助于提升公司的整體績效和競爭力。
此信息由藍思科技員工[cnc助理工程師]分享于2024年11月