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           奇美電子 572人分享
          

            
           年終獎   | 晉升機會 
            
            
          
  
           最后更新時間：2021-05-31 20:12:44 
          
奇美電子工資待遇怎么樣
          
 奇美電子工資待遇，在職朋職業圈上已有468位圈友現身分享，根據網友分享統計（截止2020年），奇美電子平均工資為5055元/月，其中60%的工資收入位于區間4000-5000元/月，20%的工資收入位于區間5000-6000元/月。據分析數據統計，奇美電子年終獎平均1050元。  

            
            
          平均工資
          
￥5055
          
 更新于2021年05月  
          數據由圈友分享統計而得,可能存在偏差,僅供參考
          歷年工資變化
          [{"name":"2015","value":4802},{"name":"2016","value":3250},{"name":"2017","value":5333},{"name":"2018","value":5250},{"name":"2019","value":4000}]
          薪酬分布圖
          薪酬分布圖
          [{"name":"4K-5K","value":6},{"name":"5K-6K","value":2},{"name":"7K-8K","value":2}]
             
           奇美電子工資待遇(共468條)
            
          
硬件工程師工資待遇(佛山南海，2012年)
           2015-03-04 | 南海奇美電子 
          工資待遇：
          

          工資收入  基本工資:3200元         津貼補助:240元     年終獎:4000元  
          五險一金  有社會保險(5險)
   有住房公積金
   
          上班時間
   基本準時下班   
 周六經常加班      
    每周工作天數:6天   
            
            
          
工程部技術員工資待遇(寧波北侖，2015年)
           2015-03-05 | 寧波奇美電子 
          工資待遇：
          

          工資收入  基本工資:1950元           
績效工資:500元   
          五險一金  有社會保險(5險)
   住房公積金：   
          上班時間
   偶爾晚下班   
 周六經常加班      
    每周工作天數:6天   
            
            
          
p?m工資待遇(寧波北侖，2019年)
           2021-05-31 | 奇美電子 
          工資待遇：
          

          工資收入   月薪:4000元           
          五險一金  有社會保險(5險)
   有住房公積金
   
          上班時間
   基本準時下班   
   周六周日均加班    
     
            
            
          
設備工程師工資待遇(寧波北侖，2015年)
           2015-03-10 | 奇美電子 
          工資待遇：
          

          工資收入  基本工資:3000元            
          五險一金  沒有保險   住房公積金：不清楚   
          上班時間
   基本準時下班   
 周六經常加班      
    每周工作天數:6天   
            
            
          
普工工資待遇(2012，2020年)
           2020-01-22 | 奇美電子 
          工資待遇：
          

          工資收入   月薪:4000元           年終獎:2000元  
          五險一金  有社會保險(5險)
   無住房公積金   
          上班時間
   輪班(兩班倒)   
 周六經常加班      
     
            
          公司及待遇點評：
            
          
公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
           普工，線長，組長，科長，副經理，經理。廠長，每年過年的時候會走很多人，所以留下來的很容易晉升，畢竟又新人來了，老員工就的帶 
            
          
公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？
           年底發年終獎，一個月的底薪，底薪是2400，年底會發一個月的底薪，當然這一個存在老員工，新員工沒這待遇 
            
          
你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？
           剛出社會沒多久的，因為更好管理，而且對外面的世界極具誘惑，另外單身的也適合，因為有很多女孩子 
            
            
               
          計劃員工資待遇(珠海，2019年)
          
 2019-12-13 | 浙江寧波奇美電子公司 
            
          作業員工資待遇(寧波，2017年)
          
 2019-11-16 | 寧波奇美材料科技有限公司 
                
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  共 47 頁
            
   
   
            上班時間
（奇美電子 ，共416條分享）
                
            • 
是否準時下班（共283條） 
共 283 人分享數據 ，其中153人說基本準時下班       
 逐條查看
              •    
            • 
周末是否加班（共281條） 
共 281 人分享數據 ，其中112人說   周六周日偶爾加班    
 逐條查看
              •    
            • 
是否經常出差（共41條） 
共 41 人分享數據 ，其中27人說從不出差     
 逐條查看
              •    
            • 
每年帶薪年假（共357條） 共 357 人分享數據 ，平均有6天年假 
 逐條查看
              •    
            • 
每周工作時間（共361條） 
共 361 人分享數據 ，其中197人說 5天      
 逐條查看
              •   
            五險一金
（奇美電子 ，共420條分享）
                
            • 
是否有保險（共420條） 
共 420 人分享數據 ，其中359人說有社會保險（5險）     
 逐條查看
              •    
            • 是否有公積金（共407條） 

共 407 人分享數據 ，其中282人說有公積金     逐條查看
              •   
            在職員工口碑
（奇美電子 ，共199條分享）
                
            • 
對這家公司滿意嗎？（共190條） 
共 190 人分享數據 ，其中111人覺得  一般    
 逐條查看
              •    
            • 
后悔進入這家公司嗎？（共33條） 
共 33 人分享數據 ，其中18人覺得  不后悔  
 逐條查看
              •    
            • 
工作環境/氛圍好嗎？（共182條） 
共 182 人分享數據 ，其中99人說  一般    
 逐條查看
              •    
            • 
公司管理怎么樣？（共180條） 
共 180 人分享數據 ，其中103人說  一般    
 逐條查看
              •    
            • 
能否學到東西？（共180條） 
共 180 人分享數據 ，其中55人說 能學到一點     
 逐條查看
              •   
              
            
 奇美電子 - 員工說待遇
              
            奇美電子的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
              
            普工，線長，組長，科長，副經理，經理。廠長，每年過年的時候會走很多人，所以留下來的很容易晉升，畢竟又新人來了，老員工就的帶
            
此信息由奇美電子員工[普工]分享于2020年01月
              
              
            奇美電子有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？
              
            年底發年終獎，一個月的底薪，底薪是2400，年底會發一個月的底薪，當然這一個存在老員工，新員工沒這待遇
            
此信息由奇美電子員工[普工]分享于2020年01月
              
               
            
所有奇美電子公司點評(共31條)
              
            
  
            企業網絡招聘工資概況
                
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寧波奇美材料科技有限公司于2018年1月發布職位客服工程師，寧波薪酬：4001-6000元/月，
信息來源： 智聯招聘  
              •   
            • 
寧波奇美材料科技有限公司于2018年1月發布職位IT工程師，寧波薪酬：2001-4000元/月，
信息來源： 智聯招聘  
              •   
            • 
寧波奇美材料科技有限公司于2017年4月發布職位技術助理，寧波薪酬：2001-4000元/月，
信息來源： 智聯招聘  
              •   
            • 
寧波奇美材料科技有限公司于2017年3月發布職位設備工程師，寧波 -北侖區薪酬：2001-4000元/月，
信息來源： 智聯招聘  
              •   
            • 
奇美電子廠于2017年3月發布職位服務員，東莞 莞城區薪酬：3000-5000，
信息來源： 中華英才網  
              •   
            • 
寧波奇美材料科技有限公司于2016年12月發布職位采購助理，寧波薪酬：2000-3000元/月，
信息來源： 智聯招聘  
              •   
            • 
寧波奇美材料科技有限公司于2016年8月發布職位客服工程師，佛山薪酬：2001-4000元/月，
信息來源： 智聯招聘  
              •   
            • 
寧波奇美材料科技有限公司于2016年8月發布職位生產計劃管理，寧波薪酬：4001-6000元/月，
信息來源： 智聯招聘  
              •   
            • 
寧波奇美材料科技有限公司于2016年8月發布職位業務員，寧波薪酬：4001-6000元/月，
信息來源： 智聯招聘  
              •   
            • 
寧波奇美材料科技有限公司于2016年8月發布職位采購經理，寧波薪酬：8001-10000元/月，
信息來源： 智聯招聘  
              •   
            • 
寧波奇美材料科技有限公司于2016年8月發布職位財務經理，寧波薪酬：6001-8000元/月，
信息來源： 智聯招聘  
              •   
            • 
寧波奇美材料科技有限公司于2016年8月發布職位電子部副經理，寧波薪酬：7000-10000元/月，
信息來源： 智聯招聘  
              •   
            • 
寧波奇美材料科技有限公司于2016年7月發布職位生產工程師，寧波薪酬：2001-4000元/月，
信息來源： 智聯招聘  
              •   
            • 
寧波奇美材料科技有限公司于2016年6月發布職位人事專員，寧波薪酬：2001-4000元/月，
信息來源： 智聯招聘  
              •   
            • 
寧波奇美材料科技有限公司于2016年6月發布職位業務工程師，寧波薪酬：4001-6000元/月，
信息來源： 智聯招聘  
              •   
            • 
寧波奇美材料科技有限公司于2016年6月發布職位生產文員，寧波薪酬：2001-4000元/月，
信息來源： 智聯招聘  
              •   
            • 
寧波奇美材料科技有限公司于2016年5月發布職位設備工程師，寧波薪酬：2001-4000元/月，
信息來源： 智聯招聘  
              •   
            • 
寧波奇美材料科技有限公司于2016年1月發布職位生管，寧波薪酬：2001-4000元/月，
信息來源： 智聯招聘  
              •   
                        

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