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           潮流前線 19人分享
          

            
           公司福利   | 工作壓力 
            
            
          
  
           最后更新時間：2020-11-26 22:33:02 
          
潮流前線工資待遇怎么樣
          
 潮流前線工資待遇，在職朋職業圈上已有17位圈友現身分享，根據網友分享統計（截止2019年），潮流前線平均工資為3274元/月，其中77%的工資收入位于區間3000-4000元/月，22%的工資收入位于區間3000元/月以下。  

            
            
          平均工資
          
￥3274
          
 更新于2020年11月  
          數據由圈友分享統計而得,可能存在偏差,僅供參考
          歷年工資變化
          [{"name":"2018","value":3000},{"name":"2019","value":3525}]
          薪酬分布圖
          薪酬分布圖
          [{"name":"3K以下","value":2},{"name":"3K-4K","value":7}]
             
           潮流前線工資待遇(共17條)
            
          
專賣店導購工資待遇(佛山禪城，2018年)
           2020-11-26 | 潮流前線 
          工資待遇：
          

          工資收入   月薪:2500元           
          五險一金  有社會保險(5險)
   無住房公積金   
          上班時間
   經常很晚下班   
  周日經常加班     
     
            
            
          
銷售工資待遇(即墨，2018年)
           2020-02-21 | 潮流前線 
          工資待遇：
          

          工資收入   月薪:3000元           
          五險一金  不清楚有沒有社保   無住房公積金   
          上班時間
   輪班(三班倒)   
      周六周天輪班 
     
            
            
          
文員工資待遇(文員，2019年)
           2020-01-29 | 潮流前線 
          工資待遇：
          

          工資收入   月薪:3700元           年終獎:2000元  
          五險一金  不清楚有沒有社保   無住房公積金   
          上班時間
   基本準時下班   
   周六周日均加班    
     
            
          公司及待遇點評：
            
          
公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？
           交通方面會有補貼這點很好，有保險會讓我更有動力都很好，我想在這里做二十年最好是退休，有退休工資更好。

 
            
          
請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
           工作認真努力才會讓人認可，還要努力學習新的知識，要搞好與同事之間的關系，才可以做得開心。 
            
          
在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
           有點，覺得自己能力沒別人強！
別人有能力又有人脈，不像自己平平無奇，希望自己能努力變強大

 
            
            
               
          銷售員工資待遇(中山，2018年)
          
 2019-05-26 | 潮流前線 
            
          導購工資待遇(天虹，2016年)
          
 2016-10-25 | 潮流前線 
                    
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  共 2 頁
            
    
            上班時間
（潮流前線 ，共16條分享）
                
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是否準時下班（共13條） 
共 13 人分享數據 ，其中7人說基本準時下班       
 逐條查看
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周末是否加班（共13條） 
共 13 人分享數據 ，其中5人說     周六周天輪班  
 逐條查看
              •    
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是否經常出差（共2條） 
共 2 人分享數據 ，其中2人說從不出差     
 逐條查看
              •    
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每年帶薪年假（共8條） 共 8 人分享數據 ，平均有2天年假 
 逐條查看
              •    
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每周工作時間（共8條） 
共 8 人分享數據 ，其中3人說    7天   
 逐條查看
              •   
            五險一金
（潮流前線 ，共14條分享）
                
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是否有保險（共14條） 
共 14 人分享數據 ，其中9人說  沒有   
 逐條查看
              •    
            • 是否有公積金（共14條） 

共 14 人分享數據 ，其中14人說 無公積金    逐條查看
              •   
            在職員工口碑
（潮流前線 ，共10條分享）
                
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對這家公司滿意嗎？（共5條） 
共 5 人分享數據 ，其中2人覺得很不滿意      
 逐條查看
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后悔進入這家公司嗎？（共6條） 
共 6 人分享數據 ，其中3人覺得  不后悔  
 逐條查看
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工作環境/氛圍好嗎？（共5條） 
共 5 人分享數據 ，其中3人說  一般    
 逐條查看
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公司管理怎么樣？（共5條） 
共 5 人分享數據 ，其中2人說  一般    
 逐條查看
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能否學到東西？（共5條） 
共 5 人分享數據 ，其中2人說根本學不到東西      
 逐條查看
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 潮流前線 - 員工說待遇
              
            潮流前線有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？
              
            交通方面會有補貼這點很好，有保險會讓我更有動力都很好，我想在這里做二十年最好是退休，有退休工資更好。


            
此信息由潮流前線員工[文員]分享于2019年10月
              
               
            
所有潮流前線公司點評(共2條)
              
            
  
            企業網絡招聘工資概況
                
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潮流前線于2017年6月發布職位朝流前線，中山 石岐區薪酬：3000-5000，
信息來源： 中華英才網  
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潮流前線于2017年2月發布職位店長，鄭州 中原區薪酬：3000-5000，
信息來源： 中華英才網  
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潮流前線于2017年2月發布職位導購員3000至4000，東莞 莞城區薪酬：3000-5000，
信息來源： 中華英才網  
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潮流前線服裝專賣店于2017年2月發布職位導購員，東莞 莞城區薪酬：3000-5000，
信息來源： 中華英才網  
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潮流前線于2017年2月發布職位店長，福州 鼓樓區薪酬：5000-8000，
信息來源： 中華英才網  
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潮流前線于2017年2月發布職位導購，東莞 莞城區薪酬：3000-5000，
信息來源： 中華英才網  
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潮流前線于2017年2月發布職位萊陽佳樂家潮流前線導購，煙臺 芝罘區薪酬：2000-3000，
信息來源： 中華英才網  
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潮流前線于2017年2月發布職位佳樂家潮流前線營業員導購，煙臺 芝罘區薪酬：2000-3000，
信息來源： 中華英才網  
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潮流前線于2016年12月發布職位營業員，貴陽 南明區薪酬：3000-5000，
信息來源： 中華英才網  
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潮流前線于2016年8月發布職位步行街潮流前線聘導購，菏澤市 牡丹區薪酬：2000-3000，
信息來源： 中華英才網  
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潮流前線于2016年8月發布職位營業員，潮州市 湘橋區薪酬：3000-5000，
信息來源： 中華英才網  
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潮流前線于2016年8月發布職位導購員，東莞市 莞城區薪酬：2000-3000，
信息來源： 中華英才網  
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潮流前線于2016年8月發布職位導購員，東莞市 莞城區薪酬：2000-3000，
信息來源： 中華英才網  
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潮流前線于2011年12月發布職位發型師，南京薪酬：3000-5000元/月，
信息來源： =58同城  
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             面試經驗（潮流前線，共0條分享）  
             
                  
            • 暫時沒有網友分享潮流前線的面試經驗，我來分享
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            同行業名企工資待遇
              
            
 
             
            
 
            

              
 


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