[一般會計人員]一般三年漲一次工資 工資漲幅根據你上一個年度的測評有關

2021-02-18 18:26:33 | 北京

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一般三年漲一次工資 工資漲幅根據你上一個年度的測評有關 公司薪酬體系比較完善 由不同的組成部分 基本工資 月度績效 崗位津貼

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

工作時間穩定的 準時下班 偶爾加班 年假正常 有雙休 偶爾單休 每天工作基本當天完成 但是月底會加班

你選擇加入中國人保財險的原因是什么？你覺得加入中國人保財險對你的職業幫助大嗎？

大國企 大平臺 企業效益好 聲譽好 是個不錯的發展平臺 覺得加入中國人保財險對你的職業幫助大

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[人事內勤]大公司，大品牌。70多年的發展歷程

2020-09-02 19:59:19 | 紹興越城

工資待遇：

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

大公司，大品牌。70多年的發展歷程，發展前景還是有的，福利待遇比同類公司要低，在行業中處于領先水平，

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

工作氛圍的話，怎么說呢，經常加班，但是同事之間都比較友好，團隊成員能夠互相合作，領導老員工較多，年輕人比較少

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

公司的流動性較大，很多都是流失人才，但是在大公司能學到不少東西，可以先做一段時間，過個度，不利于長期發展

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[經辦]人治，一言堂。做人和聽話比較重要

2020-03-10 15:43:22 | 天津

工資待遇：

公司及待遇點評：

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

人治，一言堂。做人和聽話比較重要。實際上做的工作大部分無用功，老人都很清閑，會推脫，年輕人比較累。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

不大，想不走忍著就可以。如果比較會來事，能把事情做圓，會算計的人一般能發展，會一些比較有用的技能，比如產品或者設計也會吃香一些。只要把住自己的一攤活，學會推脫事，就能干下去。

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

經辦主辦主管高級主管經理總經理 基本上6年沒有到主管就沒戲了，到主管運氣好可能還有戲，全靠人治，看你和領導的關系。

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