[咨詢]不漲工資，hr說每年漲工資

2025-04-18 13:00:05 | 北京

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

不漲工資，hr說每年漲工資，但實際情況非常差，薪酬制度不盡完善，領導裁量權大，工作量不小，內部非常卷

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

沒什么前景，管理混亂，行業地位挺高的，但是待遇很差，社會化強度高，崗位職責混亂，同一個崗一人兼數職

你選擇加入FESCO的原因是什么？你覺得加入FESCO對你的職業幫助大嗎？

誤入，沒什么幫助，工資也很低，最好別來這一行，沒什么前途，對自己也沒有什么提升，都是極限拉扯

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[人事專員]一般兩三年漲一次工資，漲幅百分之十左右

2021-08-25 17:03:18 | 北京

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一般兩三年漲一次工資，漲幅百分之十左右，工資比較低，晉升慢，有餐補和通訊補貼，節假日福利很好，工會經常組織活動和發放禮品

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

北京外企屬于老牌國企，業務量也在不斷增加，公司發展前景還是不錯的，穩定，不會隨便裁員，能比較系統的進行學習，在行業中屬于人力資源外包的龍頭企業

你選擇加入北京外企人力資源服務有限公司的原因是什么？你覺得加入北京外企人力資源服務有限公司對你的職業幫助大嗎？

剛畢業就進入到北京外企了，但是現在沒有編制了，一般進來都是走外包，福利和正式員工差不多，就是晉升會受影響，同事和領導都非常nice，是一個很好的跳槽，如果不嫌棄工資低干一輩子也是可以的

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[業務助理]公司分M序列和P序列 管理序列和專業序列

2021-01-25 20:37:54 | 北京

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

公司分M序列和P序列 管理序列和專業序列 P序列每年年底一次晉升機會 M序列需要評選和自己競選 工資不同級別會有一個區間 薪資隨晉升會有5%-20%的漲幅 會由經理來評定

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

流動性一直都比較大 看來公司目的是什么 業務崗不是hr崗位 更偏向對外 需要有銷售屬性 更適合善于表現自己的人 抗壓力好的話 比較適合長期發展

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

工作氛圍和團隊很好 可能是因為做乙方的原因吧 現在領導人很好 比較接地氣兒 不是想象中的國企的樣子 每天工作還是很開心的

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