[m1專員]有完善的薪酬等級，半年前40%可以調薪

2023-07-03 10:59:21 | 無錫

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

有完善的薪酬等級，半年前40%可以調薪，底薪可以漲八百塊，最高底薪大概八千左右，到后期要求會高一點

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

流動性比較大 ，但是如果優秀的可以有轉崗機會 ，但是名額有限，轉崗的畢竟還是占少數，職能崗的人員比較穩定 ，有機會還可以調到總部上班

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

工作氛圍還不錯，大部分都是年輕人，但是加班文化嚴重，指標難看的時候，全部人一起拖著不給下班、領導只看結果。

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[信貸專員]經常加班，周六日沒業績就要加班

2021-07-17 15:34:16 | 深圳

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

經常加班，周六日沒業績就要加班。21年11月加班了一整個月。就是那種你就算有業績主管和經理也會叫你周六日加班沖業績，這樣相當于整個月沒有休息了。加班沒有任何補助的。有的時候見客戶還要自己出錢請吃飯啊交通費啊什么的，不報銷的。

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

業績壓力大，天天都催業績。而且工資低，一開始說招助理結果招銷售。而且工資低，第一個月還有4000，第二個月直接2000底薪。此外你去跑市場自己找客戶還要路費，一點補貼和報銷都沒有的。

你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？

有客戶資源的人或者真的非常非常窮的。直接拿下幾個大單就能賺很多錢的那種人可以來。要那種賺錢欲望很強的或者可以忽悠客戶的。能贏得信任的。

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[貸后策略]普通員工 2.1-2.6

2021-04-19 15:05:13 | 上海

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

普通員工 2.1-2.6 中層經理 部門長 總監 大概就這么幾個層級，每個層級往上走一步，工資基本能翻倍，但是競爭很大，需要付出很多

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

不大，適合長期發展 公司福利完善、同事之間關系也很好，就算要走，基本上也是有了更好的選擇，BATJ之類的，好好干也能升職，出去發展也挺好

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

領導友善，團隊年輕 公司領導沒有架子，愿意交新同事核心技術 同事之間也是沒有防著掖著，遇到不懂的問題，大家一起討論解決，氛圍和好。

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