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          濟南城建集團有限公司 23人分享

          年終獎 | 晉升機會 | 工作節奏 | 工作壓力 | 工作氛圍

          濟南城建集團有限公司工資待遇及點評(共3條) 最近更新時間:2020-02-11 11:44:41

          [園林/景觀設計員]設計員,所長,分管院長,院長

          2020-02-11 11:44:41 | 濟南天橋

          工資待遇:

          工資收入 月薪:5000元 年終獎:10000元
          五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
          上班時間 經常很晚下班 周六周日均加班

          公司及待遇點評:

          公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
          設計員,所長,分管院長,院長。晉升機會基本沒有。設計院5000左右。沒有加班費,只有餐補,晚上加班到8.30有餐補。其他職位不了解。
          公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發?
          有年終獎,看各所效益吧。效益不好的,碩士學歷也沒有本科學歷高。第一年一萬吧年終獎。一般臘月二十九左右發下來。
          你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作?
          濟南或者山東本地的,身體好,能適應任何時間都加班的人,心態好,不怕總被罵的,不在乎掙得多少的人比較適合

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          [土建施工員]發展前景一般,瘋狂發展的過程有著或多或少的問題

          2019-12-14 17:27:00 | 濟南歷城

          工資待遇:

          工資收入 月薪:6000元 年終獎:50000元
          五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
          上班時間 經常很晚下班 周六經常加班

          公司及待遇點評:

          你覺得公司公司未來發展前景如何?和同類公司相比優勢在哪里?在行業中處于什么地位?
          發展前景一般,瘋狂發展的過程有著或多或少的問題。優勢是待遇還可以。相比央企,企業整體格局差很多。
          工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
          小的團隊還可以,大的團隊一般啊。知人善用的能力也是判斷領導能力的重要指標 ,公司領導不能做到“求是”,沒有走出去,也沒有很好的帶進來。
          公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發展?
          比較大吧,建筑行業普遍現象,大多流動性比較大。至于長期發展主要看個人吧。畢竟是個比較大的國企,各種福利保障還是不錯的。

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