[運營]漲工資看領導心情，經常變，變著法降工資

2020-11-12 18:41:13 | 重慶

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

漲工資看領導心情，經常變，變著法降工資，薪酬系統(tǒng)一般，不是很完善，而且在公司沒有什么地位，鍋都是運營背，獎都是銷售拿

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

不太看好公司未來發(fā)展，從管理系統(tǒng)上會覺得公司領導有些任人唯親，很多都是來混日子。但是因為公司老本厚，能慢慢耗。

你選擇加入金夫人的原因是什么？你覺得加入金夫人對你的職業(yè)幫助大嗎？

只是為了找一個實習單位，面試的時候說好的條件一個都沒有實現，對員工沒有什么培養(yǎng)計劃，自己去爭取的話可能還爭取不過人家關系戶

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[看樣顧問]看樣顧問（3000--15000）——主管（15000--30000）——大區(qū)主

2019-03-21 19:20:54 | 重慶

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

看樣顧問（3000--15000）——主管（15000--30000）——大區(qū)主管（20000-60000）——總監(jiān)（未知）。 總的來說就看業(yè)績，銷售能力強的工資無上限。做到主管位置的都是很厲害的人了，一般至少2年。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

年終獎是看你入職的時間，按月份算的，一個月50。 入職3個月的新員工，年終獎就是150。 我知道的是這種算法，當然公司的大佬們肯定算法不一樣。自己慢慢探索吧。

你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？

能放的下面子，抗壓能力強， 有親和力的，會贊美別人的，很會贊美別人的， 學習能力強的，因為每天都在學習，早上起床出門那要拿著手機背東西 然后到后面公司要分享。 身體素質過硬的，因為經常要加班，

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[婚紗禮服師]工作環(huán)境很好

2014-08-09 19:20:25 | 哈爾濱道里

公司優(yōu)點：

工作很鍛煉人工資還可以待遇也不錯年假也很多

公司缺點：

加班很多，應聘和實際工作的待遇不一樣

給求職者的建議：

一定要問清楚試用期還有就是工資待遇問題

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