[焊接技術人員]公司有多元化職業發展路徑，擁有管理通道、專業通道、技術通道、營銷通道、項目經理通

2025-05-14 16:33:59 | 全國

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

公司有多元化職業發展路徑，擁有管理通道、專業通道、技術通道、營銷通道、項目經理通道六大職業發展通道。還有精英培養計劃，為應屆畢業生制定專屬培養計劃，通過一對一導師帶教等方式，助力員工從入職到成為項目經理層或職能部門正副職。

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

公司采用綜合工時制。生產崗位運行人員需要倒班，如四班三倒、五班三倒等，工作時間不固定，較為辛苦。非生產崗位上行政班，相對規律。生產崗位遇到設備故障、機組異常等情況可能需要加班，非生產崗位在項目忙季等特殊時期也可能加班。至于下班是否準時，運行人員按倒班安排下班，遇到特殊情況可能會推遲；非生產崗位正常情況下能準時下班，但也可能因工作任務未完成等原因加班。周末是否加班同樣因崗位和工作任務而異，若周末加班，會按照勞動法支付加班補助，即在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于300%的工資報酬。

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

工作壓力較大，壓力主要來自以下方面：一是工作環境存在粉塵、噪聲、高溫等危險因素，且生產崗位工作強度大、責任重，設備運行不能出問題，否則會影響發電。二是公司管理嚴格，各種規定多，如“兩票三制”等，工作流程繁瑣。三是升職基本靠考，平時還有各種考試、開會、活動，備考和應對這些事務給員工帶來時間和心態上的壓力。四是部分崗位倒班，作息不規律，影響身體健康和生活節奏。五是能源結構調整，火電占比下降，員工面臨行業發展帶來的競爭壓力。

贊一下(0) 踩一下

[主管工程師]學校剛畢業，家人介紹進去此企業

2020-03-27 12:51:59 | 泉港

工資待遇：

公司及待遇點評：

你選擇加入湖南火電建設公司的原因是什么？你覺得加入湖南火電建設公司對你的職業幫助大嗎？

學校剛畢業，家人介紹進去此企業，在公司學會了責任心，學會了為人處事，學會了如何提升自己，學會了如何為領導分憂解難。

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

工作時間每個月26天制，可根據自己實際情況調休。本人不怎么準時上班，基層上是每天第一個上班，最后一個下班，常年如此，經常加班，加班沒錢，年假從未享受過。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不怎么建議，項目部領導是都不錯，但公司領導不怎么樣，感覺都是在忽悠人。感覺從未為員工著想有能力的員工基層上都留不住。

贊一下(0) 踩一下

[土建工程師]外聘的，只有五險，無一金。沒有什么特別的

2018-03-03 11:40:21 | 長沙市

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

外聘的，只有五險，無一金。沒有什么特別的。工資是基本工資加績效。基本工資是定崗的，我是16級，1680吧！

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

工作節奏不算快，可以說正常偏慢了。因為是在項目部，工程都是分包，碰到好的分包單位就好說，如果不好的就很操心了。施工單位沒有周末！加班肯定不會有補助的。工資跟當月工程量相關

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

漲工資？我反正是沒碰到過，可能我不怎么受項目經理待見吧！領導說你好，你才可能加工資升職，領導不喜歡你，你做得再好都是一個屁。萬一你出點什么小差錯，呵呵。。。

贊一下(0) 踩一下