[qa主任]公司加薪機制一般是3~6個月不等

2021-10-11 16:30:46 | 東莞正揚

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 公司加薪機制一般是3~6個月不等,有機會漲工資,有的人每次都加,有的人每次都沒有機會加,同級別工資懸殊巨大,漲幅就是每次200~500元,有的人一年可以加幾千,有的人一毛不加,所以主要是看直屬上級對你的映像,公司薪酬體系還算完善,但是更多的取決于用人單位
公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）: 平時周一至周五不是那么準時下班,平時晚上加班,周末一般很少加班責任制年假一年5天十年才10天周末雙休,放假跟著國家走,蠻好的,主要是老板有給員工子女開設興趣班,員工可以安心上班.
你選擇加入東莞正揚電子機械有限公司的原因是什么？你覺得加入東莞正揚電子機械有限公司對你的職業幫助大嗎？: 家庭原因,幫助算大,因為里面老板給員工子女提供興趣班和輔導課,這樣小孩子下學就可以去里面學習,并且可以在里面吃飯（免費的）,里面歷史遺留問題也不少,晉升機制老套，發展過快,有些能力沒有跟上來,按年資來,這個就不是很靈活和平臺受限

[cqe工程師]競爭很大，晉升無用，一個主任一個部門

2021-09-22 09:30:38 | 東莞

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 競爭很大，晉升無用，一個主任一個部門。每個級別的工資豆差不多，升職不加薪。每個月都有人升值，建議大家不要去正揚。里面的文化有點惡心
公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？: 公司有年終獎，不知道是多少。才工作三個月就堅持不住了，不是工資不高，是壓力太大。天天被業務部門欺負，做不完的報告。
你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？: 養家糊口的人適合來正揚掙錢，年輕人建議不要去。學不到什么東西。最多就是學到的是什么江湖，什么叫社會，什么叫職場

2021-08-25 16:55:39 | 東莞

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？: 正揚電子機械有限公司包吃，包住，交五險一金，但公積金個人可按底薪交12%，公司只交86元，公積金相對較少。
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 應屆畢業生進入公司有專門導師帶領六個月，幫助應屆生理解熟悉公司文化及工作崗位，以及平常時的生活。一年漲薪兩到三次，一次四到五百，看部門經理而定
公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？: 生產助理崗位經常加班，剛剛從學校畢業出來三個月不怎么做要求，三個月后加班明顯增多，與一線員工同時下班甚至更晚，幾乎明天晚上都十點多下班

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