[dip生產主管]一年大概一兩次，看企業運營情況

2022-02-14 16:36:19 | 淮北濉溪

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年大概一兩次，看企業運營情況，每次400-800不等，看表現吧，基本也是看領導的關系，關系好了多個一兩百很容易，畢竟人情社會都這樣。

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

發展目前看還行，鉛酸蓄電池雖說技術已經很老舊，但目前市面上多數還是使用量很大的，再用20年沒問題

你選擇加入理士電池的原因是什么？你覺得加入理士電池對你的職業幫助大嗎？

朋友介紹吧，剛開始是電氣工程師，后來被領導看上調去生產，很苦逼，很累，天天加班，一堆事，就怕出批量事故出工傷。加入理士還是學到了很多。生產管理很多東西不是書上看看就會的，得實際經歷

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[工藝技術員]五險一金，自己找人事代辦，住房公積金要入職滿一年才給交

2019-01-03 21:20:33 | 金湖

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

五險一金，自己找人事代辦，住房公積金要入職滿一年才給交。住公司宿舍，每個月食堂飯卡給300塊，其他沒了

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

工作節奏一般，下班還是準時的畢竟要去食堂排隊打飯，周六上午上班，每個月最后一個周六是全天班，加班沒有補助

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年一次，一次300到500，不滿意就跟領導提，再不滿意就離職，體系完善動不了了，辭職時總經理還說要漲都漲不動。

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