[銷售主管]壓力一般般，主要是品牌方及平臺采購方面的壓力

2020-08-21 16:14:04 | 深圳龍崗

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

壓力一般般，主要是品牌方及平臺采購方面的壓力。壓力一般般，主要是品牌方及平臺采購方面的壓力。壓力一般般，主要是品牌方及平臺采購方面的壓力。

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

電商部門節日檔期較忙，平時較閑。標準的朝九晚六。同末一般不加班。職能崗有補助，業務崗沒有！職能崗有補助，業務崗沒有！

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

專員，主管，經理，總監，總經理。一年一次晉升評比機會，看能力晉升。6000以上 專員，主管，經理，總監，總經理。一年一次晉升評比機會，看能力晉升。6000以上

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[銷售主管]發展前景得看部門，在金融和物流這一塊應該會比較好

2019-11-19 20:21:23 | 深圳龍崗

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

發展前景得看部門，在金融和物流這一塊應該會比較好。行業內知名度較高，制度較完善。行業中應該算得上處于中上地位吧！

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

工作氛圍還行，主要也是得看你的人際關系,跟溝通方法.領導層較多,直接上級的話,還是要看你的工作能力.

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

大,對于有家族的女性來說,還是挺適合的.對于有理想與想干一番事業的男性來說的話,有點不適合!

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[銷售經理主管]開始覺得公司是供應鏈行業里發展較早有優勢的

2019-11-16 14:23:13 | 北京

工資待遇：

公司及待遇點評：

你選擇加入深圳市怡亞通供應鏈股份有限公司的原因是什么？你覺得加入深圳市怡亞通供應鏈股份有限公司對你的職業幫助大嗎？

開始覺得公司是供應鏈行業里發展較早有優勢的，工作一段時間發現有能力的都走了；對我一般，但有很多同事沒來之前挺好的完全被忽悠來，結果業務發展不起來，每月收入可憐。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司一般不會漲工資，目前都在縮減開支，很多同事都走了，留下來的也在找出路，工資體系混亂，同一地區同崗不同薪，完全不理解定薪標準。

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

公司內耗嚴重，發展戰略有問題，非常不看好。目前覺得和同類型公司比優勢是對外稱國有資金入股，目前感覺地位不高吧。

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