震旦集團銷售代表面試流程【案例一】：

此面試總共花費3天時間，面試形式包括1對1面試、群面，面試的職位是銷售代表。

面試過程

一面比較簡單，15個人群面，上來先是一個簡單的宣講環(huán)節(jié)，宣講結(jié)束開始面試。一共五個面試官，主要是兩個人負責面試。先讓我們對他們進行提問，提前準備幾個問題，問點有內(nèi)涵的，別不提問。然后是一分鐘的自我介紹，不安排順序，自愿，建議大家也要盡量靠前點說，給面試管留下印象。然后還有一個環(huán)節(jié)我真的不記得。最后是問了我們每個人還面試了哪些公司，有沒有通過，沒通過的原因，現(xiàn)在最想去的公司。
二面是個PPT演講，題目還是千年不變的我的過去和未來。時間8分鐘，建議大家PPT做的商務一些，演講的時候注意禮儀，富有激情，把握好時間。演講結(jié)束面試官會針對ppt稍作提問，然后對你進行單獨面試，問我的問題有對震旦的了解，為什么選擇銷售，家里人支持嗎，讓我談一下未來的規(guī)劃。還有好幾個問題，記不住了，就是一些比較常規(guī)的問題，難度也不大。
三面的話是高管面談，還是先自我介紹，然后就是各種聊天，聊了近三個小時，面試官并沒有記錄，應該就是看你給他的感覺，和你的性格這些東西。
總體來說難度不大。祝大家都面試順利~

面試過程中面試官提了哪些問題

一面比較簡單，15個人群面，上來先是一個簡單的宣講環(huán)節(jié)，宣講結(jié)束開始面試。一共五個面試官，主要是兩個人負責面試。先讓我們對他們進行提問，提前準備幾個問題，問點有內(nèi)涵的，別不提問。然后是一分鐘的自我介紹，不安排順序，自愿，建議大家也要盡量靠前點說，給面試管留下印象。然后還有一個環(huán)節(jié)我真的不記得。最后是問了我們每個人還面試了哪些公司，有沒有通過，沒通過的原因，現(xiàn)在最想去的公司。
二面是個PPT演講，題目還是千年不變的我的過去和未來。時間8分鐘，建議大家PPT做的商務一些，演講的時候注意禮儀，富有激情，把握好時間。演講結(jié)束面試官會針對ppt稍作提問，然后對你進行單獨面試，問我的問題有對震旦的了解，為什么選擇銷售，家里人支持嗎，讓我談一下未來的規(guī)劃。還有好幾個問題，記不住了，就是一些比較常規(guī)的問題，難度也不大。
三面的話是高管面談，還是先自我介紹，然后就是各種聊天，聊了近三個小時，面試官并沒有記錄，應該就是看你給他的感覺，和你的性格這些東西。
總體來說難度不大。祝大家都面試順利~

震旦集團雙百工程面試流程【案例二】：

此面試總共花費3天時間，面試形式包括1對1面試、背景調(diào)查，面試的職位是雙百工程。

面試過程

一共三面，一面特別簡單，就是基本的自我介紹，說些自己的基本情況，面試官不會提什么難的問題，當天下午接到二面通知；二面需要做個八分鐘的ppt,題目是“我的過去和未來”，展示過后有不同于前一天的面試官對你的ppt進行提問，時間要比第一天長，需要穿正裝，結(jié)果在當天下午通知。我覺得自己二面表現(xiàn)還可以，就是沒穿正裝，但是二面掛了……我也很困惑

面試過程中面試官提了哪些問題

你的基本情況？期望薪資？可以接受從銷售做起嗎？你有什么要問的嗎？感覺面試官直接提問比較少，都是處于兩個人互相交流的狀態(tài)。

震旦集團銷售面試流程【案例三】：

此面試總共花費2天時間，面試形式包括1對1面試、群面，面試的職位是銷售。

面試過程

1.自我介紹，主管提問。問的都是簡歷上面的問題，不難吧
2.第二天二面，做個PPT，題目是過去和未來，然后5分鐘講PPT，針對PPT進行提問
3.第二天下午三面，三面其實不算是面試，就是和主管聊天，問薪水啊、工作內(nèi)容等等的。有個無領(lǐng)導討論，就是實際中遇到的工作問題你要怎么解決。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.為什么要報銷售
2.你覺得你能夠做好嗎？
3.大部分都是針對簡歷上在提問的，所以要準備好自己的簡歷啦，不要忘了簡歷上的具體內(nèi)容哦

震旦集團雙百計劃管培生面試流程【案例四】：

此面試總共花費3天時間，面試形式包括群面，面試的職位是雙百計劃管培生。

面試過程

一面就是針對簡歷問問題，屬于群面，四個人一組，兩個面試官。二面就是做一個ppt，以我的過去和未來為主題，分享自己的成長經(jīng)歷，做一下職業(yè)規(guī)劃，明天參加三面。

面試過程中面試官提了哪些問題

對震旦有哪些不好的印象？怎樣看待加班？如何看待本科生工作比較本分研究生眼高手低，眼界高的現(xiàn)象？

震旦集團銷售工程師面試流程【案例五】：

此面試總共花費3天時間，面試形式包括電話面試、IQ測試、其它，面試的職位是銷售工程師。

面試過程

網(wǎng)上申請獲得的面試通知，面試效率很高。一共三輪，第一面是一個個進去，三面一，問一些基礎(chǔ)的問題以及自我介紹之類的，二面是演講ppt，我的過去與未來，三面是高管座談，小組討論，也是會淘汰人的。

面試過程中面試官提了哪些問題

自我介紹，你為什么選擇震旦，你為什么選擇銷售行業(yè)，你覺得銷售你的優(yōu)勢在哪里。你有哪些優(yōu)點以及缺點。

震旦集團銷售顧問面試流程【案例六】：

此面試總共花費3天時間，面試形式包括1對1面試、IQ測試、群面，面試的職位是銷售顧問。

面試過程

一面是進行一對一面試，根據(jù)簡歷簡單的問下學校的學習情況以及課外實習經(jīng)歷；二面是進行IQ測試，在半個小時內(nèi)完成一份類似行測的試卷；三面是群面，給一個課題，制作ppt后進行講演。

面試過程中面試官提了哪些問題

（1）你為什么想做這份工作
（2）你覺得你該如何開展你的工作
（3）工作可能比較辛苦，你是否能承擔壓力，或者壓力過大的時候你該怎么排解自己的負面情緒。