歡聚時代 295人分享
歡聚時代 295人分享
據本站內各熱心網友分享的面經信息反饋，歡聚時代公司的面試流程一般分為三輪：
第一輪：一面技術面，問簡歷上的內容，再面各種各樣測試問題；
第二輪：二面主管面，根據你的情況問你，記憶力優缺點，崗位匹配等；
第三輪：三面HR面，問簡歷和假設場景題等。
常見的是三輪，可能順序也有變動；不同時期、崗位、地點的招聘進程安排可能會有一些差異和調整。
以下是多個職朋網友前往該司面試后，分享的部分面試經驗及面試流程，供參考：
此面試總共花費1天時間，面試形式包括1對1面試，面試的職位是產品運營實習生。
先到的就先簽到很多人，等了很久，一面面試官人很好，二面面試官有點像笑面虎，很有壓力，三面HR面，也是屬于很溫柔的那種，自我感覺二面答得不是很好，后來就一直沒收到消息了。
一面:簡歷，項目經驗，有沒有玩過短視頻
二面:
用什么表情包，你最常用的表情包是哪個？表示嘲笑與諷刺用哪個？
周圍有沒有開心果，他們是怎么讓你開心的？
00后對什么感興趣，95后和00后有什么區別，你如何和00后馬上打成一片？你作為95后對什么感興趣？
說一件最有成就感的事情。
別人怎么評價你。
平常看短視頻嗎？在哪里看
針對簡歷有趣的地方具體深入。
三面:微信拉新留存的看法，方式
為什么選這個行業
此面試總共花費1天時間，面試形式包括1對1面試，面試的職位是C++開發工程師。
總共三輪面試，第一輪是專業面試，第二輪是綜合面試，第三輪是HR面。面試效率較低，比約定時間晚了2小時才開始面試，面試的崗位是C++后臺開發，由于做的項目與之不怎么相關，所以沒有怎么問問題，聊了一下項目就讓我轉到了C++客戶端那邊面試，在客戶端面試官那里了解了客戶端的工作內容后，提出還是想在后臺方向發展，于是又被轉回到后臺開發重面，還是第一次的面試官，結果面試官拒絕重面就直接掛了，面試感覺不好。
虛函數與純虛函數的區別。
如果需要頻繁進行增刪操作，會選擇什么容器？
如果需要頻繁進行查詢操作，會選擇什么容器？
此面試總共花費7天時間，面試形式包括電話面試、1對1面試、背景調查，面試的職位是部門助理。
通過51job得到的面試機會，第一輪是HR面試，主要是看你是否是合適該崗位，做了筆試和口試的，第二輪還是HR面試，是一個高級的HR，第三輪是CEO親自面試，CEO問了安排會議的相關問題，我回答得還算不錯，當時有點緊張
CEO問了安排會議的相關問題，我回答得還算不錯，當時有點緊張。其中HR有問你是否需要生小孩什么的，感覺這是一個女性很難以避免的一個問題
此面試總共花費7天時間，面試形式包括1對1面試，面試的職位是軟件開發工程師。
面試過程分為三個階段，一面和二面是技術面，三面是HR面試。技術面試問題有關論文、java基礎、數據庫和參與的項目，問到項目中我具體的指責和參與程度，數據庫問的比較詳細，關于索引、索引是怎么實現的、索引的好處和壞處等。java方面問到了多線程的知識，其他的都很基礎。
項目中我主要負責的部分？有什么挑戰？
知道聚簇索引和非聚簇索引嗎？有什么區別？
數據庫中索引是不是越多越好？
java如何實現多線程？
java線程池是如何工作的？
之前了解過歡聚時代嗎？我什么想去廣州之類的問題
此面試總共花費3天時間，面試形式包括電話面試、1對1面試，面試的職位是產品運營。
面試大概持續了40分鐘。首先是自我介紹，在自我介紹中，HR對我的游戲經歷比較感興趣，于是和我交流了一些游戲方面的知識，從游戲本身一到玩家，到直播。后來又問了我對于游戲運營的看法，希望我在游戲運營方面想出幾個方案來促進我的看法。最后第四輪面試問了下我對工作地點一些方面的看法想法，后來我覺得工作方面的條件不太滿意，就沒有繼續下去。
你覺得守望先鋒這個游戲公平么？
請你設計一套方案來舉辦一次守望先鋒線下聯賽。
你覺得產品運營是做什么的？
面試形式包括1對1面試，面試的職位是軟件測試實習生。
一共三面，第一面技術面，先看簡歷上的東西問，再面試各種各樣的測試問題，第二輪主管面，根據你的情況問你的問題，我被問到了記憶力，第三面是技術面，問簡歷和假設場景題
1.給你一個網站你如何測試
2.測試的流程大概是什么
3.測試一個抽獎系統，關注點有哪些
4.如果你發現了個bug但你主管認為不是，你應該怎么做。
5.你的職業方向
以上信息希望對你有所幫助；也歡迎大家積極分享屬于你的面試經歷。