北京新東方前途出國 379人分享
北京新東方前途出國 379人分享
據職朋熱心網友分享的面試經驗信息反饋，北京新東方前途出國的面試流程一般分為三輪：
第一輪：一面HR面試，了解基本信息、初步篩選；
第二輪：二面群面，無領導小組討論或者是試講課程；
第三輪：三面也是群面，多對一，多個面試官輪流提問，各方面問題都有。
很多時候是三輪面試，可能順序也有變動；不同時期、崗位、地點的招聘進程安排可能會有一些差異和調整。
以下是多個職朋網友前往該司面試后，分享的部分面試經驗及面試流程，供參考：
面試的職位是留學咨詢顧問。
1.在智聯上HR主動聯系我的，當時正好在北京就直接去了線下
2.我是一口氣三面一口氣完成的，第一個面試官就是聯系我的HR的同事，女1人，問的都是簡歷上的問題，非常詳細；第二個是人力主管，男1人，問題更加犀利，會針對我的回答不斷追問，但是很nice的提醒我3面的注意事項；三面是主管＋同事，女2人，職場女性的范兒，并不會很嚴肅。
3.次日就下了offer，7200底薪+提成。
4.感覺效率比較高，但當時是第一次面試然后就過年了，要求年后就入職感覺比較倉促，所以打算看更多機會就沒有入職。
1.針對跨專業的想法？為什么不做本專業相關的工作？
2.你如何看待壓力？你將怎樣化解它？
3.你是怎樣看待這個崗位的？你有多少了解?
此面試總共花費5天時間，面試形式包括群面、背景調查，面試的職位是市場專員。
我目前還沒有得到最終結果，已經進入三面。
一面 一次進去五個，會問一些問題逐一回答：1做自我介紹 2 對新東方了解多少 3 對你應聘的職位的理解 4 一些其他個人基本信息 面試的是一個HR
二面 預約的時間 只有兩個人 一起進去面試 。面試前給了一個關于本地留學中介市場的認知的問題， 要求做成PPT 面試的時候陳述一下自己的了解。面試的時候是兩個HR
三面 三面前又給出兩個問題，讓回去思考，二面完第二天下午去的三面，但是我好像答的思路不對 三面是三個考官。可能我止步于三面，也有可能還有四面，明天才知道結果
一面：
1做自我介紹
2 對新東方了解多少
3 對你應聘的職位的理解
4 一些其他個人基本信息
二面：
關于本地留學中介市場的認知
三面：
1如何低成本獲取中學客戶資源
2如何在大學中尋找到留學客戶群
此面試總共花費7天時間，面試形式包括電話面試、1對1面試、其它，面試的職位是德語老師。
面試主要是三輪，第一輪HR面試，去公司，在大廳里，當時環境不太好，聽吵鬧的，主要是問一些常規性問題，為什么選擇這個崗位，有沒有相關經驗，相關證書，薪資期望，之后就是筆試，寫個作文；第二輪是電話面試，純德語，會問到自我介紹，為什么想當老師，薪資期望，能不能接受周末寒暑假上課等。第三面就是試講，會提前給出三個主題讓選，試講完了之后會點評
為什么選擇這個崗位，有沒有相關經驗，介紹相關經驗，相關證書，證書取得時間，薪資期望；能不能接受周末寒暑假上課等；對自己講課的評價。
面試形式包括1對1面試、職業技能測試、人格測試，面試的職位是留學咨詢顧問。
先是在電話里咨詢了一下情況，估計是想看看溝通能力然后確認一下簡歷信息，之后就給發了郵件進行一面。
到了那里之后先是給表格填了一下資料，表哥里面設計未來職業規劃、對職位看法等，后面還有好幾頁紙，有心理測試試題，還有中英文考察的題，基本就是英譯漢，漢譯英，還有寫作。
做完這些又是等待，先是一面，然后又人事部經理二面，面完了結果應該還不錯，但是說我之前沒有相關工作經驗，讓我回去做了個ppt，然后來三面模擬一下
三面就是介紹ppt，之后應該結果也不錯，就最后分總給面了一下，主要介紹了工作和新東方，再就是輕松聊聊天
對這個職位的了解？
自己有什么優勢可以勝任？
自己未來的職業規劃和發展方向？
還針對簡歷的內容提了很多問題？
面試形式包括1對1面試，面試的職位是專業咨詢顧問老師。
一共面試了4輪。第一輪HR面，會問一些學校之類的基本的情況；第二輪主管面，主要考察你的溝通能力；第三輪總監面，主要考察你的職業發展意愿；第四輪HR面，討論薪資待遇以及入職的相關安排。
1. 簡單介紹一下你自己。
2. 談談你對工作的理解。
3. 遇到過的最大的挑戰是什么，怎么樣解決的。
4. 幾個詞語描述自己以及為什么選擇這幾個詞語。
面試形式包括群面，面試的職位是留學咨詢顧問。
面試的人特別多，基本上一周至少一次，多了可能有幾次。第一面是群面，幾個部門的主管一起。先填一張個人資料表，根據個人意向分給各部門的主管面試。一般情況下有三面，第二次是做ppt市場調研，三面就是聊聊情況。條件好的應聘者群面結束會直接單獨談話，當天就會給結果錄用
先做自我介紹，你為什么選擇這份工作，你的留學經歷，你對這份工作的認知。對未來的規劃是什么樣的
以上信息希望對你有所幫助；也歡迎大家積極分享屬于你的面試經歷。