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          創維集團 912人分享

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          創維集團面試流程詳解(含7個分享案例)
          2023-11-20 02:00:58 | 來源:職朋網友分享

          創維集團面試流程是怎么安排的?面試需要幾輪?

          據職朋熱心網友分享的面試經驗信息反饋,創維集團的面試流程一般分為三輪:

          第一輪:一面群面,英文自我介紹,后來群面是辯論賽形式;
          第二輪:二面HR面試,問簡歷問題以及時事熱點看法等;
          第三輪:三面部門總監面試,更深入問專業知識以及未來職業規劃、抗壓能力等。

          不同時期、崗位、地點的招聘進程安排可能會有一些差異和調整。

          以下是多個職朋網友前往該司面試后,分享的部分面試經驗及面試流程,供參考:

          創維集團海外財務面試流程【案例一】:

          此面試總共花費15天時間,面試形式包括電話面試、1對1面試、群面,面試的職位是海外財務。

          面試過程

          一面是HR與財務主管進行一個視頻面試,HR問的問題比較簡單,是一些簡歷上的問題,然后財務主管的問題比較復雜,是專業性的問題。二面是去公司面試的,先去做一個筆試,都是CPA的真題,還有20分的英語題是ACCA的真題,緊接著就是財務總監的面試,也是一些常規性的問題不會很難。三面是群面,三個候選人都是碩士生,是HR總監的面試,然后面試15分鐘后等待結果。

          面試過程中面試官提了哪些問題

          1.利潤表的格式是什么
          2.臺灣和內地會計準則差異(我在臺灣讀的本科)
          3.壞賬準備計提方法有哪幾種
          4.如果你作為一個財務人員,你的應收賬款壞賬過多,你要怎么和銷售溝通減少壞賬
          5.如何中財和財務管理結合
          6.你的優勢科目和你的劣勢科目是什么
          7.你在大學做過的最有成就感的事是什么
          8.你對資產負債表的理解是什么,作為一個投資人,資產負債表和利潤表哪個重要
          9.最近的稅法變動有哪些
          10.你的個人劣勢和優勢是什么
          11.用英文做一段自我介紹

          創維集團海外營銷供應鏈崗面試流程【案例二】:

          面試的職位是海外營銷供應鏈崗。

          面試過程

          當時面到了最后一面,初面是HR電話面試,簡單了解了下情況。之后HR還是業務經理會讓每一個人進行自我介紹,然后針對簡歷、自我介紹問些問題,也會問些業務相關問題。第三面是HR帶的群面,感覺要過還是要提出一些見解和意見。最后終面有點可惜,主要還是了解下你,我是因為在外面網不好,發揮的也不好,因此最后被淘汰了,稍微有些可惜。

          面試過程中面試官提了哪些問題

          主要是需要各種版本的自我介紹,不同階段會用到,終面自我介紹非常之詳細,最好對自己做個大致梳理詳細介紹。然后面試的時候還是要了解下公司,我當時卡在了你對創維的了解,說得不是很詳細。

          創維集團海外營銷管培面試流程【案例三】:

          此面試總共花費3天時間,面試形式包括1對1面試、群面,面試的職位是海外營銷管培。

          面試過程

          面試完有一段時間了 總體來說 面試體驗挺好的 面試官年輕很親切全程面帶微笑 沒感到什么壓力一面問了自我介紹 簡歷上的經歷 家庭情況 期望薪資 實習過程中遇到什么困難還有記憶最深刻的是什么 自己的優缺點 接不接受外派 可接受多少年的外派 有沒有對象 家里對外派的態度 差不多這些記不太清了 有筆試 是性格測試和一些智力題作文題之類的

          二面小組面試 先自我介紹 然后介紹一本書 然后就是小型辯論 最后發了張紙讓寫期望薪酬 是否接受外派 接受多久外派(可能是因為一開始宣講hr講了薪酬很好 我一自信一手滑期望薪資寫太多了哈哈 看到別人寫的比我少很多 我瞬間就……)沒有拿到創維的三面 所以只能寫到這里啦

          面試過程中面試官提了哪些問題

          自我介紹 簡歷上的經歷 家庭情況 期望薪資 實習過程中遇到什么困難還有記憶最深刻的是什么 自己的優缺點 接不接受外派 可接受多少年的外派 有沒有對象 家里對外派的態度

          創維集團機械工程師面試流程【案例四】:

          此面試總共花費3天時間,面試形式包括1對1面試、IQ測試、職業技能測試、背景調查,面試的職位是機械工程師。

          面試過程

          此次面試是創維集團校園招聘,通過投遞簡歷獲得的面試機會。整個面試分為三輪。第一輪是HR面,第二輪是高管面,第三輪是總監面。面試都是在酒店,環境也已經安靜,總體感覺良好。

          面試過程中面試官提了哪些問題

          1、為什么選擇深圳;北京的學生為什么要去深圳這個城市
          2、為什么選擇創維;如何知道創維這個公司的
          3、家庭背景;家庭情況,父母,兄妹
          4、專業技能;對專業技能的提問,熟練掌握自己專業技能即可
          5、對自動化的了解。對自己專業的延伸,對未來的規劃
          6、對薪資的期望

          創維集團市場營銷面試流程【案例五】:

          面試的職位是市場營銷。

          面試過程

          一面是二對二,自我介紹,簡歷相關問題,面試銷售嘛所以聲音,語氣一定要適當!還有就是主動表達自己!讓面試官能很好記住你,還有就是一定要凸顯出你和另一個應聘者之間的不同,與你比他優勢的地方!二面測評,態度好就好!三面是四個大boss對5個應聘者,自我介紹一定要說的很好!大氣的講你的特點!座位最好選擇中間,不然會有點吃虧!我就是太自信了把自我介紹說的太精簡了以至于面試官不知道從什么地方選擇問題提問!還有就是一定不要過于羞澀不敢表達!還有就是別人在說的時候盡量做筆記,不然問你旁邊那個人剛說的哪一點怎么怎么樣,你就只有蒙圈了!

          面試過程中面試官提了哪些問題

          自我介紹,家庭情況,你的優勢和特點,缺點,空閑時間的安排,地點的選擇,你的兼職,你的專業匹配度,你未來的一個規劃等。

          創維集團銷售面試流程【案例六】:

          此面試總共花費7天時間,面試形式包括1對1面試、職業技能測試、群面,面試的職位是銷售。

          面試過程

          首先西裝革履到了川大,人很多,有200多人參加銷售職位面試,第一輪面試很簡單,就問了學校的經歷,職業規劃,為什么選擇銷售,為什么選擇創維,對銷售的理解,對家電行業的想法。
          第二輪筆試,和公務員筆試內容差不多,什么數學,物理,天文,地理,化學,歷史,財經時事,英文閱讀等,不怎么難。
          第三輪總部領導和分公司領導四個人,面試每個組5人共10組,有模擬推銷,人生觀,家電銷售渠道的變革,時事等問題。

          面試過程中面試官提了哪些問題

          為何選擇銷售?
          為何選擇創維?
          如果讓你選擇首先淘汰一個人,你選誰?為何?
          期望工作地點?
          期望薪資?

          創維集團營銷管培生面試流程【案例七】:

          面試的職位是營銷管培生。

          面試過程

          一共有三輪面試,第一輪是在線測評,第二輪線上面試,第三輪綜合面試,是線下的,綜合面試一共有六個面試官六個面試者,在一個會議室里面,面試時長大概半小時,當晚出結果。我在綜合面試環節被刷了,原因可能是專業不對口。

          面試過程中面試官提了哪些問題

          1. 自我介紹一分鐘
          2. 指定產品進行推銷,比如一瓶水,一支筆等等
          3. 搶答:如何看待我們國家的口罩政策?
          4. 工作強度遠超自己想象怎么辦?
          5. 意向工作城市

          以上信息希望對你有所幫助;也歡迎大家積極分享屬于你的面試經歷。

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