美聯英語課程顧問面試流程【案例一】：

此面試總共花費7天時間，面試形式包括電話面試、1對1面試，面試的職位是課程顧問。

面試過程

在前程無憂投遞了簡歷，之后接到HR面試通知
第一輪HR面試：
到了先填簡歷，之后上機測試英語。英語有基礎的會覺得很簡單。HR讓做自我介紹，然后問了過往工作經歷，對于這份工作自身的優(yōu)勢和劣勢，為什么選擇美聯等。結束之后讓等通知。
第二輪中心校長面試：
HR通知第一輪面試通過，第二輪是之后要就職的中心校長面試。前面的問題差不多，只是校長問得更仔細，了解的也更全面，問題會更多。同時，也問了關于性格愛好情商之類的問題。對于你提出的問題也非常耐心的回答了。這次聊得比較久，大概兩小時的樣子。過程比較愉快。
第三輪大區(qū)負責人面試：
問的問題差不多，但是感覺他沒怎么聽，也對你比較不感興趣。很有禮貌也很冷淡。我估計這輪面試不會通過，果然就沒有通過。

面試過程中面試官提了哪些問題

對于過去的工作最大的成就和最自豪的事情？
過去工作中受過什么委屈？
過去工作的領導對你怎么樣？

美聯英語課程顧問面試流程【案例二】：

此面試總共花費1天時間，面試形式包括1對1面試、職業(yè)技能測試、人格測試，面試的職位是課程顧問。

面試過程

一面：hr簡單問你一些問題 例如以往工作經歷的具體工作內容；為什么選擇課程顧問；以前的工作和課程顧問的區(qū)別
二面：銷售主管一對一 在這之前他會讓你做英語測試 初中水平 很簡單，然后就以前工作經歷問得更加深入、仔細，這時候你要講得比較有水準了，特別突出你以前的成績，并且扯到對“課程顧問”這個崗位的幫助
三面：校長一對一，首先英文自我介紹，你的邏輯性要清楚一些，在家提前準備一下，一分鐘即可。記得他在考察你的銷售能力，所以你要把你的工作經歷、你的性格，扯到有利于做好銷售工作上來。

然后自信自信自信，開朗開朗開朗。總的來說，美聯的英語課程顧問，相對于其他銷售，是會難一些，但你能夠頭頭是道，也不算難

面試過程中面試官提了哪些問題

前一份工作的具體工作內容？
假設現在有一位什么什么樣的客戶在你面前，你會怎么銷售？
你家里人支持你的工作選擇嗎？你未來的婚育計劃？

美聯英語學習指導面試流程【案例三】：

此面試總共花費2天時間，面試形式包括1對1面試，面試的職位是學習指導。

面試過程

前程無憂投簡歷，先是HR給介紹薪酬職位工作條件等等，然后問我個人背景和工作意向等等吧，全程HR都比較nice，當天可能因為這個崗位比較急招人，直接二面又面了直接主管和部門負責人，面試的過程中已經詳細介紹過這個職位是偏銷售型的，再詢問工作意向。三面是改天到中心跟中心校長面談，先用口語介紹，然后又聊了自己大學的一些情況。

面試過程中面試官提了哪些問題

口語自我介紹。
如果三個月出不了業(yè)績你會怎么辦。
為什么離開上一家公司。
今后的發(fā)展規(guī)劃。

美聯英語英語教師面試流程【案例四】：

此面試總共花費7天時間，面試形式包括1對1面試、群面，面試的職位是英語教師。

面試過程

網申之后到電話通知面試
一面：群面 結構化（現場抽題 一分鐘準備 三分鐘演講）和無領導小組討論 關于時間協調的相關問題
二面：一對一 問你簡歷相關問題 工作經驗 理念 接受的工作地點等 是否接受全國分配
三面：到公司試講 五分鐘試講4個單詞 之后給你簡單的點評

面試過程中面試官提了哪些問題

自我介紹
是否接受分配到其他城市工作？
你對老師的理解是？
你印象最深刻的一位老師？
是否接受老師作教學之外的工作？

美聯英語招生推廣面試流程【案例五】：

面試形式包括1對1面試，面試的職位是招生推廣。

面試過程

第一輪是初試，就自我介紹，為什么會選擇公司，了解過這個崗位嗎，第二輪主要也是了解你對崗位的理解，你的薪資要求等等，第三輪有考驗是否有能力，第四輪主管面試，主要考察邏輯能力，問你各人的家庭，學歷，主要看語言組織能力

面試過程中面試官提了哪些問題

你為什么選擇這個職位，對公司有了解過嗎，對工作內容的理解，自我介紹，你對薪資的要求，你的職業(yè)規(guī)劃，家庭情況，學習情況，優(yōu)缺點

美聯英語課程顧問面試流程【案例六】：

此面試總共花費5天時間，面試形式包括1對1面試、背景調查，面試的職位是課程顧問。

面試過程

在會展中心招聘會上算初面吧，就聊聊具體情況和為什么要應聘之類的，然后就給了個復試小條子讓周一去店里面試。重新填寫了一份簡歷，然后又是人力資源的人面試我，這次比較具體，最后三面是校長面試。二面和三面持續(xù)大概1個半小時吧，還挺辛苦的。

面試過程中面試官提了哪些問題

為什么相當老師/課程顧問？
怎么理解銷售？銷售最重要的是什么？然后會跟我說壓力很大，問我如何面對之類的。總之要展示出銷售熱情和決心。因為這個崗位做不好就要淘汰。