廣州棒谷網絡科技有限公司 214人分享
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據全網以及本站內各熱心網友分享的面經信息反饋，廣州棒谷網絡科技有限公司的面試流程一般分為三輪：
第一輪：一面bp面試，程序化式的問過往業績，包括很多前公司的數據；
第二輪：二面部門負責人面試，主要是圍繞以前做過的一些項目介紹，拆解的很詳細；
第三輪：三面老板面試，問未來地職業發展規劃。
一般三輪面試；不同時期、崗位、城市的招聘進程可能會根據實際情況在上述流程基礎上做些明顯增減調整。
以下是多位職朋站內面試親歷者分享的面試經驗及面試流程，供參考：
面試的職位是項目助理。
面試分為三輪，第一二輪都是業務主管部門的面試，感覺難度一般，主要是圍繞以前做過的一些項目介紹，拆解的很詳細。第三輪是老板面試，主要圍繞學校專業，以及臨時提問的題目，拆解如何去完成。總體來說面試有一點兒難度，需要臨場發揮性較大。
1：你在這個項目中負責了什么，什么崗位，主要工作是什么？
2：你在項目中遇到難點是怎么解決的？
3：你在項目中最難忘的有什么？
4：項目中你貢獻了那些東西，可以詳細聊一聊。
5：HR面試主要聊了入職時間，薪資待遇等一些常見問題，個人感覺HR經驗不是很豐富那種。
面試的職位是產品。
體驗挺好的，四輪面試，一二業務交叉面，三面人力，四面CTO。
當時在北京實習，因此都是線上面試，人力面試是電話面，簡單聊聊個人經歷與性格。
深挖之前實習經歷（滴滴數據分析），拆解指標，構建指標體系、報表體系流程，從北極星出發如何制作基中高層的報表。
面試的職位是wish銷售主管。
1、首先是bp進來一面，全程跟程序化式的問過往業績，包括很多前公司的數據
2、二面，你面試部門公司的負責人，問的問題和bp一致，甚至你反問他貴公司的這些數據的時候，他說這是保密的
3、三面，就是問未來地職業發展規劃，這個過程很快
1、上家公司的主營類目
2、上家公司的各個類目銷售額
3、具體產品
ps：這可能算商業間諜了，不過沒關系，還好我面試做了準備，把該公司的這些數據摸清楚，直接按比例回答他這些問題
此面試總共花費1天時間，面試形式包括1對1面試、職業技能測試，面試的職位是海外推廣。
電話通知去面試 一面做題 二面HR面試問一些薪酬和到崗時間等例行問題 三面部門負責人面試，針對簡歷問詢細節問題，還有關于公司和電商竟對行業的理解。最后會有反提問的機會，可以趁這個機會向HR和負責人提問自己想知道的問題
海外電商市場的了解
有哪些同類型的競爭對手
給一個產品，指定一個本土化推廣計劃，獲得流量和銷量
面試形式包括1對1面試，面試的職位是運營專員。
一共分為兩輪面試。第一輪是HR，首先要求面試者做個中文自我介紹。然后了解面試者的背景（為什么要選擇這個公司、這個崗位、這個行業之類）。第二輪HRBP，再次自我介紹，中英隨意，之后會介紹這個崗位的大概工作內容。第三輪部門主管，介紹崗位的定位及具體工作。
面試官問的問題還是蠻多的。
例如：為什么選擇這個行業？這個公司？這個崗位？你覺得自己相對其他應聘者有什么優勢？
面試的職位是mc計劃員。
三輪面試，第二輪兩位總監，第三輪董事長，公司業務范圍非常廣，個人壓力應該不小，面試難度一般，注重思維邏輯考察和對業務的了解
1.對供應鏈的了解。2.對計劃的了解。3.過去最成功的經驗。4.為什么離職。5.換行業有什么困難
以上信息希望對你有所幫助；也歡迎大家積極分享屬于你的面試經歷。