永旺集團 185人分享
永旺集團 185人分享
據職朋熱心網友分享的面試經驗信息反饋，永旺集團的面試流程一般分為三輪：
第一輪：一面自我介紹，說說社團經歷及對永旺的了解等再加一個筆試；
第二輪：二面小組面試，小組討論一個問題，統一一個答案說服面試官；
第三輪：三面群面，四人一組，面試官有3人，問對永旺的了解，為什么選擇永旺。
最后是結果反饋；不同時期、崗位、地點的招聘進程安排可能會有一些差異和調整。
以下是多個職朋網友前往該司面試后，分享的部分面試經驗及面試流程，供參考：
此面試總共花費30天時間，面試形式包括1對1面試、人格測試、群面，面試的職位是管理培訓生。
三輪面試。一面就讓你自我介紹一下，說說自己的社團經歷，對永旺的了解等等，一個筆試。性格測試還有一些數學題英語題什么的，不難。二面小組面試，小組討論一個問題，統一一個答案說服面試官。三面也是問你對永旺的了解，自己的社團經經歷，為什么選擇永旺
本來以為終面是多對一的面試，結果還是群面，四人一組，面試官有3人，分別是人力資源部經理、財務管理部總經理以及某個分店統籌委員會會長。3位面試官分別提了一些問題，然后4個人都要回答，所以把握好回答的順序很重要，搶在前面回答的話容易出現一些平庸的觀點，而被擠在后面又可能已經沒有觀點可以陳述了。HR的問題是：分別用3個次形容自己的優點和缺點；對零售行業的了解和看法。財務經理的問題是：如果有客人投訴，你將怎么去處理？委員會會長的問題：作為一個團隊領導，你會用什么樣的方式領導團隊？你認為作為一名管理者他需要具備一些什么樣的特質。大致情況就是這樣，終面后的7天內會以郵件形式通知是否通過面試。
面試形式包括1對1面試，面試的職位是會計/財務主管。
hr電話邀約，填寫簡歷，二面財務經理，三面總經理，整個過程輕松愉快，問題不難，面試通過，電話告知，挺好的感覺
自我介紹，為什么要來我們公司工作，為什么離職有什么優缺點，會哪些函數，會不會稅務籌劃，會計報表分析，等
面試形式包括IQ測試、人格測試、群面，面試的職位是管培生。
第一輪面試，是校園招聘會。
然后線上筆試。
第二輪面試，是無領導小組面試。
第三輪面試，未開始，正來看看經驗。
第一輪面試，談談銷售的了解，和相關經驗。
筆試分為兩個
行測:資料分析，中英互譯
性格測試
第二輪面試，給一個題目討論后派一個人說服面試官。
第三輪，未知。
此面試總共花費15天時間，面試形式包括1對1面試、IQ測試、群面，面試的職位是管培生。
一面一對一問簡單問題 通過了就馬上去筆試 行測和英語和性格測試 很簡單的 二面是群面小組討論 10個人一組 三個面試官在旁邊打分 三面還沒收到 不知道具體怎么樣
個人自我介紹 期望薪酬 工作城市等等 基本上都是些基礎問題 可能看看有沒有誠意留在公司發展吧
以上信息希望對你有所幫助；也歡迎大家積極分享屬于你的面試經歷。