聯合利華 962人分享
聯合利華 962人分享
據全網以及本站內各熱心網友分享的面經信息反饋，聯合利華公司的面試流程一般分為三輪：
第一輪：一面電話面試，應該是人力負責，了解個人信息以及崗位信息等；
第二輪：二面直屬領導面試，相關業務能力考察，個人優缺點闡述；
第三輪：三面部門主管上司面試，針對簡歷綜合提問、壓力測試等。
一般三輪面試，不同時期、崗位、城市的招聘進程可能會根據實際情況在上述流程基礎上做些明顯增減調整。
以下是多位職朋站內面試親歷者分享的面試經驗及面試流程，供參考：
面試的職位是客戶發展部。
面試共四輪，第一輪ai面，四個問題45分鐘內做完，基本就是寶潔八大問，不難。第二輪vi面，會根據投遞部門出一些相關工作會遇到的問題， 共三問，兩個中文題，一個英文題，幾乎沒有時間錄第二遍，所以網絡一定要好。第三輪群面，在一定時間內看十幾頁的英文材料，10個人左右為一組，通過一半人，再單面，單面先是閱讀一份兩頁的英文材料，再做演講，再行為面試，最后等結果。等了快兩個月才發拒信，但是也有人面完才發拒信
1.自我介紹
2.為什么選擇快消
3.為什么選擇聯合利華
4.對客戶發展部的了解
5.最有成就的經歷
6.如何處理與合伙人的分歧
7.為什么喜歡上海
8.
面試的職位是飲食策劃。
一面電話，進行簡單個人信息了解，以及崗位介紹說明
二面直屬領導，進行個人優點的闡述
三面物流鏈上司，根據簡歷漏洞進行個人缺點攻擊的壓力面
大學中印象深刻的活動/事情
假如時光倒流，如何提高大學學習成績
為什么選擇聯合利華
是不是對聯合利華不太了解（壓力三面）
是不是覺得自己不適合這個崗位（壓力三面）
面試的職位是采購。
第一論電話面試 HR簡單了解情況第二輪經理面試主要問專業的問題 第三輪總監面試挖的更加深，建議把之前的經歷梳理清楚然后去面試，不然很難過。
自我介紹
為什么選擇快消行業
為什么選擇我們公司
你覺得采購是做什么的
說三個優點
你有什么缺點嗎
你做的最成功的一件事是什么
為什么離職呢
采購包括什么
怎么管理供應鏈呢
面試形式包括1對1面試，面試的職位是奧妙市場部實習生。
雖然是日常實習，但要求很高，要經過三輪—電話面試，一對三面試和大老板面試。團隊都是管培生，之前這個崗位的實習生也是暑期實習生。
電話面試通過之后，把三個應聘者集中到公司，挨個去面試，最后只有一個去面大老板。
面試官全程很嚴肅，感覺要求非常嚴格。我和另一位同學分別因為經驗不足和內向（所以被認為心里承受能力可能不足）未見到大老板。
電話面試：
英文自我介紹
如何向年輕人營銷奧妙產品
如果供應商物料還需要幾天但急需向上級匯報怎么辦
一對三face-to-face面試：
最大的優勢
工作中遇到過什么矛盾，怎么解決的
如何向西部中老年人推銷奧妙產品
此面試總共花費7天時間，面試形式包括電話面試、群面、其它，面試的職位是暑期實習生。
過程跟秋招終面的AC面差不多，先是20分鐘閱讀一本材料（全英文十幾頁，內容是郵件及一些調查結果之類的，還有要解決的問題），然后中文討論，最后推出一個人總結。第二輪是話題陳述，有二十分鐘準備時間，可以查資料，抽取英文話題做中文陳述。第三輪是單面，廠長跟HR都在，會針對簡歷進行提問，內容也會涉及到第二輪話題陳述當中的點。
1.你理解的供應鏈是什么？
2.你認為在你參與的活動中，你最大的貢獻是什么？
3.講講你的科研經歷。
4.你可以從你的科研經歷當中學到什么？
5.涉及一個英文問題
此面試總共花費14天時間，面試形式包括其它，面試的職位是生產鏈管培生。
第一輪是網上申請，然后第二輪是游戲測評，第三輪是網上錄制視頻，止于第三輪，第二輪游戲測評主要就是測試你的性格，看你與工作的匹配程度，第三輪會涉及到一些比較專業的問題，具體涉及到生產鏈部門會遇到的一些具體案例
有三個小問題，一個大問題。每一個問題有相關部門同事對你進行案例解說，然后對案例會向你提出問題，問你如何解決。例如要提供商品給零售商，但是產品原材料供應出了問題，問你該如何解決這個問題，如何與零售商和顧客進行溝通。
面試的職位是營銷管培生。
第一輪是線上的面試，一般提交簡歷在規定時間內都會給過
第二輪是專業性面試，同樣也是線上，會給出三個比較專業的市場方向問題，最后一題是英文，需要提前組織好語言和邏輯
第三輪就是線下的終面，終面里輪次會比較多，需要準備好精力來面對
你認為品牌的最終形式是什么
如果讓你來做品牌營銷，你會怎么去做
產品的優略勢在哪里，根據你之前的經驗，如何去補足它
以上信息希望對你有所幫助；也歡迎大家積極分享屬于你的面試經歷。