輝瑞投資有限公司醫藥代表實習生面試流程【案例一】：

此面試總共花費7天時間，面試形式包括1對1面試、群面，面試的職位是醫藥代表實習生。

面試過程

總體過程是群面+二面+經理面試
群面就必須要注重突出個人的優勢，在一群人中成為中上水平的人，獲得進入二面的機會。
二面考察你的個人素質、為人處事各個方面。抓著你的簡歷去問問題。一般是你的未來導師來對你面試。
三面是經理面試，經理會對著你的簡歷再次深入提問。需要從容淡定去面對經理。

面試過程中面試官提了哪些問題

1、你對于薪酬的要求？
2、你對于醫藥代表怎么看？
3、為什么選擇銷售崗？
4、你從大學遇到的壓力最大的時候是因為什么事情？
5、你覺得怎么對待指標壓力？
6、你喜歡這個工作么？

輝瑞投資有限公司助理面試流程【案例二】：

面試的職位是助理。

面試過程

通過51投遞簡歷，獲得面試機會。
面試一共4輪，第一輪HR電面；第二輪與上級經理見面；第三輪參加一天會議體驗；第四輪與HR溝通offer事項。

面試過程中面試官提了哪些問題

1、上一份工作的情況，工作內容、工作時間、離職原因；
2、自身優勢，上一份工作的收獲，對自身的啟發；在上一份工作中最有成就感的事情；

輝瑞投資有限公司醫學信息溝通專員面試流程【案例三】：

面試的職位是醫學信息溝通專員。

面試過程

分為四輪面試，第一輪HR-著重個人簡歷介紹與提問，第二輪DM-崗位認知與能力匹配，第三輪大區-壓力面試，第四輪總監-職業規劃。

面試過程中面試官提了哪些問題

面試提問的問題有：對銷售的認知，個人有缺點，校園活動經歷，銷售role play，最成功的一件事，團隊成員意見不同時如何做，自己對個人職業規劃是什么樣的

輝瑞投資有限公司醫藥代表面試流程【案例四】：

面試形式包括1對1面試、職業技能測試，面試的職位是醫藥代表。

面試過程

額第一輪是電話面試，之后就去了，給你個DA讓你說，是關于他們公司藥品的，這是第二輪，然后第三輪就是跟經理，人力資源部，好幾個人群毆了，在最后第四輪就是大區經理的面試

面試過程中面試官提了哪些問題

家庭情況，為什么換工作，以前工作情況，對公司想法，對未來想法，聊天，還挺開心的，倒是會有些問題打破砂鍋問到底，要熟悉簡歷

輝瑞投資有限公司實習生面試流程【案例五】：

此面試總共花費20天時間，面試形式包括1對1面試，面試的職位是實習生。

面試過程

還可以 不過是壓力面還會問你很多答不上來的問題。一共三輪面試，地區經歷一面問了四五十分鐘，二面的時候是兩個地區經理和一個代表三對一共五十分鐘，三面是大區經理面了按個小時左右，總體上還是可以的

面試過程中面試官提了哪些問題

1、你的優勢劣勢
2、魔力銷售
3、家庭背景調查】興趣愛好
4、為什么選擇輝瑞、對輝瑞的了解和認同
5、在學校中你最大的成就和困難，遇到困難是如何解決的
6、在學校中你和同學的關系，你最討厭的一個人，原因以及結果

輝瑞投資有限公司醫學信息溝通實習生面試流程【案例六】：

此面試總共花費12天時間，面試形式包括1對1面試、群面，面試的職位是醫學信息溝通實習生。

面試過程

3月6日輝瑞創新組來學校宣講，現場投簡歷，投完簡歷后就篩選，當晚進行了辯論賽，論題為“微信使人更親近”，3月七號打電話讓8號去公司二面，3月10號通知16號三面，目前已通過面試

面試過程中面試官提了哪些問題

為什么選擇輝瑞？
為什么選擇做銷售
醫學信心溝通專員與醫藥代表有什么區別？
你爸媽是否同意你做藥代？