先是兩個hr進行面試，尋常的假大空面試。
然后來了一個算法主管面試，問的簡歷上的內容。
然后又來了一個技術主管面試，問的也是簡歷上的內容。最后是經理進行英文面試。有文員and主管翻譯。

tti算法助理面試題

1.自我介紹
2.英語水平
3.做過的項目/介紹
4.找出peak/rise up/fall down等使用的方法
5.（不會就不要吹牛逼）MATLAB哉了，還有l(wèi)abview。
6.電子的問到了，小車（項目內），運放電路，放大電路，考察到反饋電路等（我亂說的）
7.英文自我介紹，經理全程比較和藹可親！真的，但是主管就很離譜。問到數據分析方面的，我沒做過就如實回答了。
8.算法hr還問到測試方法，比如標準差/線性回歸，還有神經網絡，機器學習的范蓋。（不知道他的意思，不懂他想聽到什么）
9.布置了一個作業(yè)。

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10號通知11號面試，很倉促。去了先hr讓你填問卷，再和hr淺談。之后去和技術人員面試，上來就是一張卷子讓你做題，對的是卷子，這應該是新崗位，問的問題和職朋上面的問題完全不一樣。

TTI創(chuàng)科集團齒輪設計助理工程師面試題

1、什么是"自鎖"？
2、會問一下科研情況，有就詳談，沒有就會讓你詳談畢設，兩個都有兩個都會詳談。
3、最能體驗自己專業(yè)能力的一件事情？

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HR電聯(lián)，問了基本情況，隨后進行正常面試雙向問答，我是第一次面試，并不能給大家什么經驗，只能說，別假大空就行吧，HR都很好說話。難度不高，只是我自己準備不足，好多都忘記了。

TTI創(chuàng)科集團md結構工程師面試題

1.然后問了期望薪資
2.對電機結構的了解
3.自身的優(yōu)缺點
4.英文自我介紹
5.然后要了成績單，轉給部門主管，等通知，目前還在等

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