先是兩個hr進行面試,尋常的假大空面試。
然后來了一個算法主管面試,問的簡歷上的內容。
然后又來了一個技術主管面試,問的也是簡歷上的內容。最后是經理進行英文面試。有文員and主管翻譯。
tti算法助理面試題
1.自我介紹
2.英語水平
3.做過的項目/介紹
4.找出peak/rise up/fall down等使用的方法
5.(不會就不要吹牛逼)MATLAB哉了,還有l(wèi)abview。
6.電子的問到了,小車(項目內),運放電路,放大電路,考察到反饋電路等(我亂說的)
7.英文自我介紹,經理全程比較和藹可親!真的,但是主管就很離譜。問到數據分析方面的,我沒做過就如實回答了。
8.算法hr還問到測試方法,比如標準差/線性回歸,還有神經網絡,機器學習的范蓋。(不知道他的意思,不懂他想聽到什么)
9.布置了一個作業(yè)。
10號通知11號面試,很倉促。去了先hr讓你填問卷,再和hr淺談。之后去和技術人員面試,上來就是一張卷子讓你做題,對的是卷子,這應該是新崗位,問的問題和職朋上面的問題完全不一樣。
面試官問的面試題:TTI創(chuàng)科集團齒輪設計助理工程師面試題
1、什么是"自鎖"?
2、會問一下科研情況,有就詳談,沒有就會讓你詳談畢設,兩個都有兩個都會詳談。
3、最能體驗自己專業(yè)能力的一件事情?
HR電聯(lián),問了基本情況,隨后進行正常面試雙向問答,我是第一次面試,并不能給大家什么經驗,只能說,別假大空就行吧,HR都很好說話。難度不高,只是我自己準備不足,好多都忘記了。
面試官問的面試題:TTI創(chuàng)科集團md結構工程師面試題
1.然后問了期望薪資
2.對電機結構的了解
3.自身的優(yōu)缺點
4.英文自我介紹
5.然后要了成績單,轉給部門主管,等通知,目前還在等