先是人力面試，問一下工作經(jīng)歷，然后是工程經(jīng)理，問的問題比較專業(yè)，與工作中經(jīng)常遇到的問題。比如1、個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)
2、你的核心競(jìng)爭(zhēng)力
3、如何看待這份工作
4、換工作的原因
5、高層澆筑樁基礎(chǔ)的做法
6、高層腳手架施工注意事項(xiàng)
7、大體積混凝土施工流程及注意事項(xiàng)
8、行測(cè)題

北京首鋼房地產(chǎn)開發(fā)有限公司專業(yè)土建工程師面試題

1、個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)
2、你的核心競(jìng)爭(zhēng)力
3、如何看待這份工作
4、換工作的原因
5、高層澆筑樁基礎(chǔ)的做法
6、高層腳手架施工注意事項(xiàng)
7、大體積混凝土施工流程及注意事項(xiàng)
8、行測(cè)題

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首先是人力資源的主管面試，然后是項(xiàng)目經(jīng)理面試，最好是總監(jiān)面試，幾天后通知面試不合格，也真是無語(yǔ)了。

北京首鋼房地產(chǎn)開發(fā)有限公司1級(jí)工程師面試題

首先是簡(jiǎn)單的自我介紹一下自己的基本上情況，對(duì)公司的了解程度有多少，自己的基本情況節(jié)前，專業(yè)問題，和能否加班等等

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五個(gè)不同部門的領(lǐng)導(dǎo)，給了一個(gè)具體場(chǎng)景，讓幾個(gè)面試一起討論，他們根據(jù)討論過程進(jìn)行評(píng)判，最后提幾個(gè)問題。

北京首鋼房地產(chǎn)開發(fā)有限公司財(cái)務(wù)助理面試題

問了幾個(gè)關(guān)于給出的具體場(chǎng)景討論得出結(jié)論的問題，不固定，討論的時(shí)候最好多發(fā)言，表現(xiàn)得積極一點(diǎn)，他們提的問題比較專業(yè)刁鉆，回答的聰明一些

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