別來,當免費牛馬而已,不停招試用期員工,沒有轉正機會,試用期無理由退貨。
用掉應屆生資格就開除。無賠償且PUA打擊,讓你簽自動離職書。
轉正率超低,短短幾個月開了n個試用期員工。
罰款頻繁。
辦公室氛圍偽善,口蜜腹劍。
試用期員工就是用來達到應屆生指標的,但不會轉正,會耽誤員工校招機會和其他offer的接收.
HR和其他面試官紅白臉配合默契,實則一樣惡毒。帶教和辦公室其他人也是紅白臉配合默契,PUA員工自愿離職。
研祥智能科技出納兼財務助理面試題
1.考研不工作,具體花了家里多少錢?
2.你的成績在學校算是中等吧?不對,是墊底吧?
3.你連剛畢業的都不如,(打斷回復),當然你可以不這么覺得。
4.有沒有對象?
5.平時用什么社交媒體?有沒有發表文字?
6.性格咋樣?
7.打聽全家人的電話,職位,單位,在哪工作……
1、9/14號在前程無憂上投遞,9/23號接到了面試電話,約了第二天的面試
2、面試的問題不貼近實際工作,很少有專業性方面的問題
3、注重考察你的個人素質,面試官提問以及回復有點不太尊重人
4、面試體驗感不好,效率較低,本來就是請假過來面試,草草聊完就讓回去等復試通知
研祥智能科技HRBP面試題
1、理工科專業為什么想做HR
2、家人工作,與父母關系,與弟弟關系,與男朋友關系
3、個人性格優缺點,基于這個缺點舉一個生活中與男朋友相處的例子
4、學校是幾本?高考多少分?
兩輪面試,第一輪hr面,會問家庭情況、上一份工作離職原因、對加班看法,為什么空窗,為什么選擇深圳,職業發展規劃
面試官問的面試題:研祥智能科技會計/審計面試題
家庭情況、上一份工作離職原因、對加班看法,為什么空窗,對內部審計的看法,深挖簡歷,做的什么項目
(共6條) 北京青云航空儀表有限公司
(共7條) 遠洋國際建設有限公司
(共5條) TPV冠捷科技
(共5條) VFS global
(共4條) 中船黃埔文沖有限公司
(共7條) 睿創微納