我是通過校園招聘獲得面試機(jī)會(huì)的，投遞簡歷后在十月初得到測評(píng)郵件，測評(píng)結(jié)束后大約一周接到通知下午面試的電話，確定具體面試時(shí)間后，我就打開海爾校園招聘頁面查看我的個(gè)人簡歷投遞狀態(tài)，結(jié)果令我不解的是，狀態(tài)顯示的是”面試不通過“，可是我還沒有面呢，所以導(dǎo)致了我對(duì)此公司的工作的質(zhì)疑，就很離譜，還是第一次見到這樣的公司。

海爾公司物聯(lián)網(wǎng)軟件研發(fā)工程師面試題

我是通過校園招聘獲得面試機(jī)會(huì)的，投遞簡歷后在十月初得到測評(píng)郵件，測評(píng)結(jié)束后大約一周接到通知下午面試的電話，確定具體面試時(shí)間后，我就打開海爾校園招聘頁面查看我的個(gè)人簡歷投遞狀態(tài)，結(jié)果令我不解的是，狀態(tài)顯示的是”面試不通過“，可是我還沒有面呢，所以導(dǎo)致了我對(duì)此公司的工作的質(zhì)疑，就很離譜，還是第一次見到這樣的公司。

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一面hr問基本問題，自我介紹，期望薪酬，為什么應(yīng)聘這個(gè)崗位，對(duì)這個(gè)崗位的理解，你認(rèn)為這個(gè)崗位都應(yīng)該具備什么技能之類的，終面領(lǐng)導(dǎo)電話面試。

海爾公司戰(zhàn)略管理崗面試題

請(qǐng)做一下自我介紹
你期望薪酬是多少
你家里人支持你來這個(gè)城市工作嗎
你有什么優(yōu)缺點(diǎn)
你有什么想問我的嗎

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先是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，兩個(gè)組各八個(gè)人分別討論同一個(gè)案例，首先組內(nèi)討論得出一個(gè)大家認(rèn)同的方案，然后兩組之間的方案進(jìn)行PK，找出對(duì)方方案中的不足之處，并回答對(duì)方提出的問題和不足之處的應(yīng)對(duì)方法。二面是單面，有四個(gè)面試官，會(huì)問一些簡歷上的問題，還有一些常見的面試問題，過程中會(huì)有壓力面。

海爾公司國內(nèi)銷售面試題

請(qǐng)說出你認(rèn)為的你最大的缺點(diǎn)是什么？你想成為什么樣的人？你與自己的愿景之間有什么差距？這種差距你覺得應(yīng)該如何解決？跟我講講為什么要去做志愿者，你的這段經(jīng)歷是怎樣的？你對(duì)銷售工作怎么看？

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