首先是一面，一個HR會讓你做自我介紹，其次再問你對職位的理解，完事了會跟你聊一些自己，包括性格和擅長做的事情

步步高vivo智能手機人力資源面試題

說一個你性格上的優(yōu)點和缺點
說一下你對職位的理解
你從你父母身上學到的兩個優(yōu)點
談一談你個人的職業(yè)規(guī)劃

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

所以營銷崗的一面都是群面。我們是6人無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，研究生和本科生都有。題目是線上平臺和線下平臺哪個更具優(yōu)勢。我們小組整體不錯，大家都很積極發(fā)言，說出自己的想法，由一位研究生主導(dǎo)發(fā)言，最后我們選擇的是線上平臺更具優(yōu)勢，由我作為代表發(fā)言。我們組劣勢在于下組分工不太明確，之前也沒有過類似的面試經(jīng)驗，可能在面試官眼里沒有拿捏到整個面試的重點吧。

步步高vivo智能手機人力資源專員面試題

線上平臺更具優(yōu)勢還是線下平臺更具優(yōu)勢？小組討論30min，自由掌控時間，在最后選出一位代表說出小組的結(jié)論，并說明理由。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

群面，一共六個人，一個面試官。題目是一道關(guān)于城市規(guī)劃建設(shè)的綜合題，沒有標準答案，主要考察分析解決問題的能力和有沒有創(chuàng)新思維等等。一共35分鐘，討論30分鐘，小組推選一名代表作總結(jié)陳述。

步步高vivo智能手機人力資源專員面試題

面試官略嚴肅，只是簡單地介紹了面試流程和規(guī)則，其余時間都沒有說話，一直坐在旁邊聽我們小組發(fā)言。在所有人發(fā)言結(jié)束之后面試官問了一句還有沒有需要補充的，除此之外就沒什么問題了，讓我們回去等消息。。。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>