今年坑爹的一面是即興演講（不得不吐槽，他們是要招一群嘴炮選手進去嗎？？？），一位HR同時面15-20個人，每個人輪流上臺自我介紹+隨機抽取題目進行演講，時間三分鐘，超過就要被打斷。前一位同學演講的時候，下一位抽取題目準備，所以準備上時間是小于等于三分鐘的，面完之后還有時間的話，HR會隨機問幾個問題，大家自愿回答。

廣東立白集團管理培訓生面試題

即興演講的題目有：1、如何看待科學發(fā)展觀？2、你最喜歡的娛樂明星，為什么？3、你最喜歡的朝代，為什么？4、如何看待校園軍訓？5、你的學校校訓是什么？6、你最喜歡的老師，理由是什么？7、你競選這個崗位的劣勢是什么？8、你最近看過的一本書？

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

群面是無領導小組討論，整個過程下來感覺死氣沉沉的，沒有激情。感覺討論過程中沒有思想的碰撞，大家也沒有提出新的觀點，浪費了很多時間。

廣東立白集團質量管理培訓生面試題

就問總結人的發(fā)言使我們一致的結論么？還給了我們一些群面的建議。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

HR先講規(guī)則，然后輪流自我介紹。后面是一個討論的題目，是圖表，討論如何讓B企業(yè)三年內做到行業(yè)龍頭老大的地位

廣東立白集團戰(zhàn)略管理培訓生面試題

群面，沒有問題，是以小組討論的形式進行的。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>