群面是玩“誰是臥底”的游戲，我是平民，三次機會都剛好指出了臥底，最后平民贏了，可能也是因為這樣進了一面吧
一面是一對一，先是自我介紹，hr會問一些基礎的簡歷上的問題，再問為什么想來融創，這個建議提前去了解一下融創的企業文化，從這一點入手再結合自己專業的特點講會比較好，我因為以為自己群面過不了就沒有去準備接下來的面試，然后面試時間安排的很緊湊沒有準備好，回答得也不少很好，可能因為這樣被刷下來了

融創地產銷售策劃面試題

1.做過的最有成就感的事是什么？
我當時是講了我暑假三下鄉的經歷
2.最讓你覺得失敗/受挫折的事情是什么？
我當時沒有準備這個問題，思考了一些，面試官就直接說是不是還沒有遇到讓你覺得受打擊的事情。所以，準備真的很重要?。。。。。。?！簡單20分鐘的聊天真的沒發深入了解一個人，但是你準備好了，聊的多面試官對你印象就深刻了

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領導人很好，面試分兩輪，第一輪是專業負責人，第二輪是城市部門負責人，問的問題都是專業相關的知識，比如有沒有工作經驗，談談你對工作的看法，為什么選擇我們公司等

融創地產房修工程師面試題

為什么選擇我們公司
你認為自己有什么優點
工作中遇到困難應該怎么處理
如何處理好和同事之間的關系

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融創傳奇策劃營銷崗位管培生一面。頭天下午hr打電話來問第二天上午10點能不能面試。是半結構化面試，通過微信視頻，6和候選人一起面。面試時長一共三十多分鐘。
面試簡單，hr很溫柔。
面試完當天下午就接到hr的電話，通過一面。

融創地產策劃營銷崗面試題

面試官首先讓每個人做自我介紹，自己發言，沒有固定順序。第二，問了對融創的管培生有什么了解和看法，可以發言也可以不發言聽別人說，我這個問題沒有回答，選擇了聽別人講述。然后hr對這個管培項目做了比較詳細的介紹。第三，hr問還有什么要問她的問題，每個人最多問一個。

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