面試前沒有提前通知，并沒有做好充足的準備，基本都是些技術問題，算法問的比較深。兩輪面試，都是技術面，第二輪面試考了一些實際案例分析，面試來的太突然沒表現好。

teradata數據分析面試題

1、自我介紹
2、sql中的左連接和內連接的區別
3、sql中update、alter、insert的區別
4、sql中delete、drop、truncate的區別
5、sql如何去除重復行
6、如何解釋三范式
7、簡要介紹決策樹算法
8、如何理解信息增益和熵
9、如何解決過擬合
10、說一下對正則化的理解
11、隨機森林的工作原理
12、lightgbm和xgb的區別
13、gbdt的思想
13、案例分析：如何從用戶移動通信方面區分快遞員和普通人
14、案例分析：如何識別使用移動套餐的異網用戶

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先是人力電話面試，了解職業經歷、意向，介紹崗位性質、工作職責、能力要求；二面是直線經理、人力經理面試，主要看過往經歷是否與崗位匹配，個人意向

Teradata數據治理面試題

自我介紹；項目經驗，具體擔任什么職責、工作內容是什么、遇到什么問題，如何解決；對什么性質的工作比較感興趣，是否可以接受外包

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簡單介紹自己過往的工作經歷，主要負責的工作內容，對應聘職位的了解和是否能勝任該工作，用英文寫一封情景合理郵件給客戶，并簡單溝通離開上份工作的原因，對未來職業生涯發展的規劃。

teradata應收面試題

為什么離開上份工作？是否能接受財務工作的固定模式？具備的exl的能力都有哪些？
對應聘職位的具體工作內容有什么想法和看法？英文聽書讀寫4個方面上的能力？

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