總的來說，面試比較規(guī)范，那天到場的有人力資源部經理和項目負責人。參加面試的人有17.8個。其中有好幾個是有多年工作經驗的，一面是部門負責人面，面試官很隨和。面試之前會先做筆試，筆試內容大概是中級會計的考試內容，考過中級的人都會回答的不錯。總體而言整個面試過程都比較輕松，沒有壓力面。

北方微電子客服經理面試題

1、在之前公司做過什么工作；
2、匯報對象是誰，是否有下屬？
3、有沒有印象深刻的成功經歷。
4、到崗時間。
5.為什么選擇這家公司。

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一共有兩面，一面時要做題，主要考察專業(yè)能力和英語。緊接著有一個技術面和HR面試。二面也是一個技術面和HR面。一共就兩面。

北方微電子工藝工程師面試題

先自我介紹，然后問問自己的項目經驗，再聊聊為什么選這個方向，還問有沒有其他offer 等。二面時主要是技術面，流程基本一樣。

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面試簡單說了一下自己的學校里的學習情況，面試簡單說了一下自己的學校里的學習情況，面試簡單說了一下自己的學校里的學習情況

北方微電子FPGA工程師面試題

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