一共經(jīng)歷了兩面，其中剛開始一面
打電話問了一些基本情況，學校 成績 相關經(jīng)驗
然后為什么想過來做
然后二面，
就具體問銷售過程中一些問題
如何與客戶溝通
出現(xiàn)問題該怎么辦等等
都挺簡單的，基本回答不會出錯
過了當時就會談薪資，工作時間的，然后就簽合同，簡單入職

燕京啤酒銷售面試題

在工作過程中，與客戶發(fā)生矛盾怎么辦
如果客戶認為你們產(chǎn)品價格過高，你該怎么回答
客戶問，為什么我不選擇比你們產(chǎn)品更便宜的其他產(chǎn)品
如果有質(zhì)量問題該怎么處理
介紹加班嗎
怎么看待銷售業(yè)績與工資的關系

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首先做了一個簡短的自我介紹，兩個面試官，問了一些基本問題和人際關系方面的題，專業(yè)性的知識沒有考察，但是面試前面試官有讓我們準備，可能是因為我有工作經(jīng)歷所以沒提。

燕京啤酒人力資源管培生面試題

學校學歷高考成績，還有一些人際關系問題，比如和團隊成員不和諧、工作任務繁重怎么辦，如何看待加班等。

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問的都是很詳細的小問題，如喜歡什么樣的領導，同事不配合工作怎么辦，自己完不成任務怎么辦，還問了家庭背景，父母工作，消費水平等，感覺很在意能不能抗壓和吃苦耐勞，還問了職業(yè)規(guī)劃，父母是否支持在北京工作，以后是否在北京發(fā)展等我

燕京啤酒物流管理管培生面試題

嗯。自己的對自己性格認為是什么樣的？如果工作中跟同事意見不一樣怎么辦？是否能接受加班，家庭情況如何？

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