佳兆業 213人分享
佳兆業 213人分享
1.網申一個月之后才收到面試邀請，可能跟站點有關。連續兩天兩輪，第一天下午群面，過了之后第二天上午終面；
2.不得不說佳兆業的面試現場安排還是比較人性化的。我是異地面試，當時還遇到動車晚點，到場之后剛好已經開始了，就把我安排到了下一組；面試完下樓之后就通知我說通過了；
3.終面是1v2，兩個面試官，早上到場后提交資料，填表，然后就可以面試了。
佳兆業成本管理崗面試題
1.初面群面題目是從四大名著的12人里挑三個總裁；自我感覺存在感相對不高，就打斷了一些不合理的建議和糾紛吧。
2.終面以為會問專業問題，前一晚還熬夜看成本面經，結果第二天都沒涉及到。
3.終面問了家里的情況，為什么考研，地產和設計院的對比，能不能去城市更新
佳兆業面試流程很快，筆試當天晚上就收到了第二天群面的通知，群面為無領導小組討論，進去之前面試官會給每個人序號別在胸前，按順序入座，先是簡單的輪流自我介紹，大致是學校專業意向崗位和城市，然后開始分發題目，我們的題目是廉價航空，從財務角度分析公司成功的原因，先是每人發表觀點不超過一分鐘，然后是自由討論，限制每人每次發言不超過一分鐘，不知道面試官這個到底看不看重，我當時是第五個，因為是最后一組所以我們組只有7個人（我本來是上一組的不知道為什么面試官把我排在了最后一組），第7個同學自告奮勇充當leader和timer，因為我第五個發言很多點前面同學都有講到我就只能講一個小點，后面討論時也沒有很新穎的觀點我只能抓一些小細節，然后就算不理解也可以提出來刷刷存在感，最后當leader的同學總結，本來以為自己會被一眾研究生碾壓結果居然過了我也是很意外。我覺得我們小組當時討論的氛圍很好，沒有什么爭執，大家都很和氣，這個在群面中應該還是很重要的畢竟是team work。
終面：（10.24）：群面晚上就收到了第二天終面的通知，要求帶上簡歷，身份證、成績單、證書的復印件，我是早上11：30的場，到了之后填寫職位申請表還有拍照，然后就是等待面試，因為前面面得比較久我是到下午一點多才面上的，中午佳兆業很貼心地幫我們點了外賣。面試的時候首先是一分鐘自我介紹，我講的時候很緊張有點卡了（等太久了），因為自我介紹講了三個優點所以面試官讓我講三個缺點，然后就是結構化面試，問了職業規劃以及情景假設：如果你的上司讓你做一件你認為是錯誤的事情你會怎么處理，沒問我的實習經歷，覺得面試官在面我的時候好像不是很認真在聽我講覺得有點涼，但是又會問一些很生活化的問題，問我是不是瘦了，是潮汕人為什么說話沒有口音，面試完可以問問題，面試官還說我慢熱，面完送了一個小米充電寶。
佳兆業財務崗面試題
首先自我介紹
然后問我：給我們相關的資料，先看然后小組討論，最后回答廉價航空的優勢劣勢？如果你的上司讓你做一件你認為是錯誤的事情你會怎么處理？
講自己的三個優點三個缺點
結構化面試，職業規劃。
一面是無領導小組群面，面試官只在開始時介紹規則，其他時候不發言。問題是預算經費為20萬經營一家奶茶店，有四個方案可以選擇。最后我們小組決定選擇增加一名奶茶師和推廣宣傳兩個方案。全程小組自己控制每個環節花費的時間，有人領導節奏會比較突出，并且要把握總結發言的機會。我就只是負責提供方案選擇的觀點，其他時候都沒怎么發言，比較意外能收到二面通知。目前還沒有進行二面。
面試官問的面試題：佳兆業財務崗面試題
問題是預算經費為20萬經營一家奶茶店，有四個方案可以選擇。討論最好有人負責把握時間，有人負責總結觀點，如果自己兩項都不在行，在表達觀點的時候可以創新和新穎一點，或者自信大方，流暢表達，給面試官留個好一點的印象，不至于沒有存在感。最好能抓住別人討論的細節去進行更深入的闡述，盡量有話可說，說的有理。其他時候面試官不參與討論環節。
一面是無領導小組，給了購物中心IP的幾個特征，讓小組討論出一個順序來，只要表現得不是太差，或者攻擊性太強應該就能過。二面試二對一單面，先自我介紹，主要詢問簡歷內容，職業選擇，和工作理解。
面試官問的面試題：佳兆業商業研策面試題
主面試官是商業部門的，是我投遞的部門。因為我之前有行研的經歷，問我看好哪個行業，為什么？哪些公司？公司為什么好？那為什么不選擇這些行業而選擇地產？為什么選商業？理由是什么？還問了一些私人問題（家在哪，有沒有男朋友這類的）。
很早之前網上申請了佳兆業，后來去參加了他們的宣講會，整個現場非常棒，還有各種大獎抽抽抽！！！
宣講會隔了兩天收到初面通知，在華科國際交流中心一號樓，下午去面的
初面是無領導討論，一個小組10個人，總共30分鐘，包括審題、自我陳述、討論和總結，時間節點由小組自行把控
我們小組整個過程非常融洽，順利的達成一致意見，在規定時間內完成了任務。結束后面試官還給每個人送了一個小夜燈，很nice呀！
總體來說，佳兆業的面試過程非常愉快，HR的態度也都很好，非常溫和，流程處理的效率也很高。
剛收到了終面通知，明天去面，要好好準備一下
佳兆業人力資源面試題
目前只參加了無領導，由于整個過程我們小組完成的非常順利，所以這個過程中面試官沒有問我們問題
首先是群面，八個人
問題是1.如何看待粉絲打投浪費牛奶新聞，原因是什么？2.你作為節目負責人，如何從根本上解決這種現象。
我在的這一組比較亂，大家最后都沒有總結的時間，一面還是過了，正常表現，不要太搶，發表自己的觀點就行
二面是一個項目總和HR，人都比較好，面試壓力不大，很放松。
佳兆業工程崗面試題
通過校園招聘
群面，粉絲打投，正常表達，不用搶
當天下午五點給短信反饋，第二天面試
終面
1.自我介紹
2.怎么看待的土建工程崗
3.工作地點和出差意向
4.有哪些offer
5.聊了一些家庭和對象問題
6.反問
目前還在等結果