部門內(nèi)部的人員來面試 不是hr
人很好很和藹
問題也不難 結合簡歷上的內(nèi)容來提問
希望面試者非常的細心和耐心 處理數(shù)據(jù)的時候
臨走前還介紹了nike的各種福利
部門內(nèi)部的人員來面試 不是hr
人很好很和藹
問題也不難 結合簡歷上的內(nèi)容來提問
希望面試者非常的細心和耐心 處理數(shù)據(jù)的時候
臨走前還介紹了nike的各種福利
是很好的一次面試體驗
部門內(nèi)部的人員來面試 不是hr
人很好很和藹
問題也不難 結合簡歷上的內(nèi)容來提問
希望面試者非常的細心和耐心 處理數(shù)據(jù)的時候
臨走前還介紹了nike的各種福利
部門內(nèi)部的人員來面試 不是hr
人很好很和藹
問題也不難 結合簡歷上的內(nèi)容來提問
希望面試者非常的細心和耐心 處理數(shù)據(jù)的時候
臨走前還介紹了nike的各種福利
是很好的一次面試體驗

nikeprocurement intern面試題

1 未來的職業(yè)規(guī)劃 雖然是采購部門但是工作的內(nèi)容和財務部很相似
2 自己的個性
3 以前遇到的困難并提出解決方案
4 會盡快通知我
面試官很nice
1 未來的職業(yè)規(guī)劃
2 自己的個性
3 以前遇到的困難并提出解決方案
4 會盡快通知我

贊一下(14) 踩一下 查看面試題參考答案>>

學校公眾號看到的機會，投了簡歷后大概一周收到AI面，第一次遇到這種面試還挺新奇的，有5個英語問題，然后錄屏回答，可以重錄，但總時間有限制，然后大概兩周后收到hr小姐姐的電話，簡單的溝通下情況，然后告知后續(xù)面試時間。

nike暑期實習生面試題

ai面有五個問題，和室友溝通了下，有些有些了類似，記得的還有：描述一次團隊合作約到的困難，如何解決的；acquire a new skill ；long-term goal之類的。基本都是用STAR法則回答。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

面試官會事先打電話確定面試時間，確定后等到日期直接到店里面試，問了上一份工作是什么，之前有多少工作經(jīng)歷，并且得到了什么樣的經(jīng)驗，最后會問你對于以后的職業(yè)規(guī)劃等問題，整體來說難度不大但是需要你有一定的思考能力和應變能力。

nike銷售面試題

1.上一份工作是什么，具體的工作內(nèi)容和細節(jié)
2.之前有多少工作經(jīng)歷，并且得到了什么經(jīng)驗和收獲
3.對于以后的職業(yè)規(guī)劃和對自己有什么計劃等

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>