本次分享為線上測評(píng)的內(nèi)容。本人已通過，13號(hào)游戲化測評(píng)過后會(huì)繼續(xù)分享游戲化測評(píng)相關(guān)內(nèi)容。
通過簡歷之后就是線上測評(píng)。
測評(píng)平臺(tái)：SHL或HRBP（本人是SHL，聽說其他部門可能是HRBP）。
測評(píng)內(nèi)容：General Ability，30個(gè)題目左右，46分鐘。包括簡單的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)計(jì)算、時(shí)間規(guī)劃、邏輯排序、圖形找規(guī)律、數(shù)字找規(guī)律（較少）。
測評(píng)語言：SHL可選語言但沒有中文，等于是全英的測評(píng)。HRBP聽說是可選中文。
測評(píng)流程：填寫個(gè)人信息、預(yù)測試（熟悉題目）、正式測試。

雅詩蘭黛研發(fā)暑期實(shí)習(xí)面試題

題目難度：總體來說我覺得不太難，比國內(nèi)各種行測題簡單且題目底層邏輯差不多，只不過呈現(xiàn)形式更加可視化，做題過程比如讓你拖動(dòng)鼠標(biāo)調(diào)整柱狀圖柱的高度、扇形扇的面積等，還是比較有趣的。其中數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、時(shí)間規(guī)劃、圖形找規(guī)律都較為簡單，邏輯排序、數(shù)字規(guī)律個(gè)人覺得略難。
測評(píng)個(gè)人建議：雖然題目難度不大，但最重要的是解決語言障礙，正式測試前的預(yù)測試一定一定一定一定一定要認(rèn)真認(rèn)真做！！！！！！！！！！熟悉題目類型以及如何答題非常重要！！！！！！！！！！預(yù)測試是不限時(shí)的，確保每一題都能理解并做對(duì)，甚至可以多預(yù)測試幾遍。
測評(píng)時(shí)間安排：個(gè)人認(rèn)為時(shí)間是夠的，不要糾結(jié)在個(gè)別題目，邏輯排序確實(shí)有點(diǎn)不好做就放棄，我個(gè)人感覺我的邏輯排序和數(shù)字找規(guī)律都是瞎做的，但是其他題目我做完就能夠感覺自己做的是對(duì)的，最后也通過了。

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一面，線下面，單面，LM 問我之前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，比如做過什么項(xiàng)目，怎么做的？遇到問題怎么解決。面了40分鐘，過一周出結(jié)果，全程中文。感受還行，因?yàn)橹林芪澹蠹掖┑谋容^casual

雅詩蘭黛培訓(xùn)intern面試題

LM 問我之前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，比如做過什么項(xiàng)目，怎么做的？遇到問題怎么解決？還介紹了實(shí)習(xí)具體的工作內(nèi)容等。

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通過SHL平臺(tái)對(duì)受試者的數(shù)字、邏輯、圖形等方面的能力以24道題目進(jìn)行了測評(píng)，題目是英文的，我完成了18題，通過測評(píng)后有2輪游戲化測評(píng)，以10人以內(nèi)的小組分組進(jìn)行游戲。

雅詩蘭黛暑期實(shí)習(xí)生面試題

簡歷通過篩選并通過SHL平臺(tái)測評(píng)即進(jìn)入游戲化測評(píng)環(huán)節(jié)。面試涉及通過第2輪游戲化測評(píng)的受試者。我沒有通過第2輪游戲化測評(píng)，沒有進(jìn)入面試。游戲化測評(píng)小組化考察了受試者在團(tuán)隊(duì)中解決問題提出策略的能力。

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在實(shí)習(xí)僧投遞簡歷后一周左右直接電話溝通，確認(rèn)好實(shí)習(xí)時(shí)間后把簡歷交給主管進(jìn)一步篩選，通過篩選就可以約定面試時(shí)間，進(jìn)行主管面試

雅詩蘭黛hrbp實(shí)習(xí)生面試題

1.可以實(shí)習(xí)多久？每周幾天？
2.現(xiàn)在在哪里？可以接受什么時(shí)候入職，線上線下都可以接受嗎？
3.對(duì)于hrbp的崗位認(rèn)知，主要做什么，有什么需要的品質(zhì)內(nèi)核

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