我是校招面試的，在我們學校大部分是電子信息類的，找的是軟硬件開發崗，招聘經理當時建了一個群，差不多有一百多人，后面進入面試的有14人，差不多找了五六個人。我當時應聘的是軟件崗，被錄取了，但是一開始給我的定薪是7K，后面面試的時候覺得我c語言基礎不好，就減了五百。

溫州長江汽車電子有限公司實習軟件研發工程師面試題

我當時應聘的是軟件崗，問了好多關于C語言的知識，比如如何定義一個unit8的數據類型，以及autosar的知識，can鏈路包括那些模塊，每個模塊的作用。還說需要經常出差，像4s店，主機廠之類的。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

面試首先是HR面試 簡單的看了下成績單然后會有三份試卷 第一張是邏輯題 第二章是職業傾向 第三章是你想要的應聘崗位的職業技術問題。最后還有HR部長面試英語口語（因為我簡歷填寫英語比較好）和技術部門領導面試專業問題和英語口語。總的來說比較有難度，也會給人公司很厲害的感覺。HR言語比較輕浮，會挑你的毛病，如果你是專業技術崗位的話，他如果對你比較不屑其實是比較好的反應。說明你已經大概90%得到這份工作，只是想要壓你的工資，對于工資你需要有自己的堅持。一般來說的話 都會上升一些的。（工資是真心不高，但漲幅還可以）

溫州長江汽車電子有限公司硬件工程師面試題

你對虛短虛斷的理解，當時 我是畢業生所以聊了一下在校參加活動。以及學校教育背景等等。HR會給你話大餅，基本會吹捧一下 公司。如果你有英語面試 基本上會做一個簡短的自我介紹，然后針對簡歷來進行提問。 英語問題 ：對以前實習經驗的描述，和對自己的評價。因為已經入職硬件的話 我有完整的考試題目可以留言和我要

贊一下(13) 踩一下 查看面試題參考答案>>

首先HR電話面試，然后是IT總監面試；然后是IT總監，財務總監，HR總監群面（電話面試）。最后現場面試群面（IT總監，財務總監，HR總監）加總經理單面

溫州長江汽車電子有限公司fico顧問面試題

1.自我介紹
2.離職原因
3.介紹下之前做過的項目
4.SAP科目的特點
5.統馭科目的用途
6.固定資產的業務有哪些？簡要說明固定資產轉固業務及SAP處理？
7.費用報銷流程是如何處理的？
8.研發費用如何歸集？
9.生產成本如何歸集？
10.成本收集器的用途？
11.月結及年結步驟？

贊一下(4) 踩一下 查看面試題參考答案>>