第一次面試是群面，就是簡單的自我介紹，然后對于行業和職業的看法，最后就是遇到的最大困難是怎么解決的，比較簡單
第二次面試是專業面試，問了一些簡歷內容，遇到上級不合理的要求會怎么做、平時有什么興趣愛好這些問題都比較簡單，還問了能不能接受加班等等

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第一次面試是群面，就是簡單的自我介紹，然后對于行業和職業的看法，最后就是遇到的最大困難是怎么解決的，比較簡單
第二次面試是專業面試，問了一些簡歷內容，遇到上級不合理的要求會怎么做、平時有什么興趣愛好這些問題都比較簡單，還問了能不能接受加班等等

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一共是三輪面試，第一次先是初面，問一些基本情況，隨機根據簡歷提幾個問題。第二輪是技術面，由車間技術管理人員進行提問，主要問一些專業問題。最后一次是終面，內容有專業問題和一些結構化問題，比較繁瑣。。

北京當升材料科技股份有限公司fe現場工程師面試題

簡歷基本情況一些問題，簡歷比較重要。
現場工程師問你一些生產類專業問題，比如什么是kpi？
生產中有哪些影響因素？
如何解決的？
為什么選擇我們企業?
你對青年就是力量怎么看待的？
假如你和公司領導意見沖突怎么辦？

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校園招聘獲得面試機會，一面是群面，二面是單面，面試問題比較簡單，涉及專業問題和半結構性問題。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

北京當升材料科技股份有限公司研發工程師面試題

1.自我介紹
2.自己相比其他人有哪些優勢
3.期望的工作環境如何
4.針對方向提出專業性問題
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