通過了一面，收到短信，來到了世紀(jì)大道光大上分總部六樓參加二面，等了十多分鐘，進(jìn)去之后準(zhǔn)備很長時間的自我介紹也不用，學(xué)校學(xué)歷、實習(xí)經(jīng)歷也不關(guān)心，直接進(jìn)入主題:“上海人還是外地人?你父母是干嘛的，在哪個單位，有社會關(guān)系沒有?”

光大銀行綜合服務(wù)崗辦事員面試題

問題很多，3v1...
昨天看帖還以為就問問父母工作，社會資源。。結(jié)果都沒問到。
1自我介紹
2昨天小組表現(xiàn)怎么樣
3 對于低調(diào)做人的理解
4 一顆樹與一片森林的不同理解
5 職業(yè)規(guī)劃
6為什么不投證券公司
7 今年股票為甚么跌
8 進(jìn)大樓保安不讓進(jìn)咋辦
9 團(tuán)隊里適合啥角色
10 怎么做好營銷工作
11 責(zé)任和能力哪個重要
12公司里有一表現(xiàn)出色的員工多年沒升職，你怎么幫他
13 領(lǐng)導(dǎo)演講說錯話，你在幫他放ppt，離他很遠(yuǎn)，沒法提醒怎么辦?

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光大銀行面試過程包括自我介紹、專業(yè)能力測試、情景模擬及提問環(huán)節(jié)，考察綜合素質(zhì)與專業(yè)匹配度，整體流程嚴(yán)謹(jǐn)有序。

光大銀行濟(jì)南分行公司客戶經(jīng)理面試題

自我介紹：這是面試的常規(guī)環(huán)節(jié)，要求應(yīng)聘者簡要介紹自己的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗以及個人優(yōu)勢等。
對公司及職位的了解：例如，“請談?wù)勀銓獯筱y行的了解”或“你為什么想在光大銀行工作？”這類問題旨在考察應(yīng)聘者對公司的認(rèn)知程度和對職位的熱情。
專業(yè)技能與經(jīng)驗：面試官可能會詢問應(yīng)聘者在相關(guān)領(lǐng)域（如金融、經(jīng)濟(jì)等）的專業(yè)知識，以及過往工作中遇到的具體問題和解決方案。例如，“請介紹一下你在之前工作中是如何處理復(fù)雜金融問題的？”
情景模擬與應(yīng)對能力：如“如何處理與對你有意見的領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系？”或“當(dāng)客戶提出不合理要求時，你會如何應(yīng)對？”這類問題旨在考察應(yīng)聘者的應(yīng)變能力和溝通技巧。
職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展：面試官可能會詢問應(yīng)聘者的職業(yè)規(guī)劃，以及他們?nèi)绾慰创约涸诠獯筱y行的未來發(fā)展。
行業(yè)趨勢與市場變化：如“你如何看待當(dāng)前金融科技的發(fā)展趨勢？”或“你認(rèn)為銀行業(yè)在未來會面臨哪些挑戰(zhàn)？”這類問題旨在考察應(yīng)聘者對行業(yè)動態(tài)的敏感度。

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第一次海面是在人大的金融街招聘會，也是陰差陽錯參加的一次招聘會
沒想到在這里遇到了光大，光大銀行招聘簡章十分的簡陋，只寫了“光大銀行北京分行 招聘”，連職位都不知道。
我記得那天我穿了一件粉色襯衫，十分的不專業(yè)，全場也就屈指可數(shù)的人穿的像我這樣隨便，面完以后hr和藹的告訴我：“給你一個建議吧，下次穿白襯衣黑西服，把頭發(fā)扎起來”
看來光大對儀表的要求十分嚴(yán)格，可是這件事是在二面之后我才意識到。

光大銀行北京分行管培生面試題

一直以為是無領(lǐng)導(dǎo)討論，結(jié)果又是自我介紹。進(jìn)面試的大概有兩百多人，男生比女生還多，分六組同時進(jìn)行。樓主在第一組，一個一個進(jìn)去，說完自我介紹就問幾個簡單問題，大概就是你父母工作，在哪里念中學(xué)，就沒了，就沒了！所以我不太知道他們的擇人標(biāo)準(zhǔn)是什么，看顏值？希望自己能過吧，順利拿到offer!希望大家也能夠拿到自己心儀的offer！

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面試流程：五個人一組按順序面試
a.自我介紹（2分鐘內(nèi)）
b.抽題、答題
由工作人員隨機抽取問題，面試人員作答。
面試形式：多對多面試，面試官多個。

光大銀行暑期實習(xí)生面試題

1.自我介紹（每人2兩分鐘）
2.每個人隨機抽取問題回答
我們組問了大概以下問題：
a.如果和你不喜歡的人合作，你會如何處理？
b.你認(rèn)為自己現(xiàn)階段還需要掌握哪些知識和需要彌補的不足
c.描述一次你遇到的困難并解釋你是如何克服的
d.你認(rèn)為在學(xué)校/工作中中最需要掌握的能力是什么？
3.面試官提問：（每個人都需要回答）
a.談一談你的實習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)驗
b.你對光大銀行的認(rèn)識

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同樣，根據(jù)情況，面試官提出的面試問題有：1.你的愛好是什么；2.最新的書是什么？它可以概括為三句話；3.小組話題：如何從銀行角度降低小額無密支付風(fēng)險。

在不同的情況下，通常會進(jìn)行小組面試。一個由八個人組成的小組被分成正面和負(fù)面兩組進(jìn)行辯論。每組4人。首先，根據(jù)格式自我介紹，然后根據(jù)其中一位學(xué)生的要求自我介紹。

同樣，根據(jù)情況，采訪者提出的采訪問題是：1小組討論問題：傳統(tǒng)銀行是否會被無人銀行取代；2.隨機提問：你沒有合適的專業(yè)，為什么要來銀行考試，你申請的是什么職位等等。

光大銀行g(shù)柜員面試題

1小組討論問題：傳統(tǒng)銀行是否會被無人銀行取代；2.隨機提問：你沒有合適的專業(yè)，為什么要來銀行考試，你申請的是什么職位等等。

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1、翻遍了投遞記錄始終沒找到我在哪投遞的，很奇怪之前我根本不知道這家銀行，莫名其妙收到了面試通知。
2、面試是結(jié)構(gòu)話化面試，1個面試官對8個候選人
3、進(jìn)去騰訊會議后先做了測評，然后等了許久，面試官進(jìn)行了宣講，然后就開始面試，居然沒有問我實習(xí)經(jīng)歷，項目經(jīng)歷這些。
4、面試通過后就收到了筆試通知，大概過了一周多就收到了offer
4、整體感覺面試挺簡單的，畢竟這個崗位含金量也不高，不打算去這家了。

光大銀行遠(yuǎn)程柜員面試題

1、自我介紹3分鐘
2、為從事銀行工作做了哪些準(zhǔn)備？
3、對光大銀行的了解
4、光大銀行的排名
5、百年黨史的四個階段（針對黨員提的問題）
6、有沒有去過天津？為什么想去天津工作？
7、你有什么想問我的嗎？

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