投完簡歷以后很快收到郵件，通知我參加合伙人面試。因為這個所離我有點遠，路上耽擱了一點時間，我遲到了一會兒，到了公司門口后我撥打合伙人電話，他沒有對我的遲到作任何表示，非常友好地帶我進他辦公室面試，首先進行中文自我介紹，然后他關于我的簡歷提了一些問題，我回答后他非常詳細地向我介紹崗位職責/工作時長/薪酬等內容，期間跟我有一些交流。之后問我有什么問題想問他，我提了一些關于ipo審計/CPA假以及補貼的問題，他一一作答。整個面試過程比較融洽，就跟普通聊天一樣，大概進行了30-40min，面試在周六，周一我就接到了hr電話說要給我offer。

立信助理審計員面試題

在實習過程中做了什么，有什么收獲；
為什么選擇立信；
關于審計崗位的職業規劃；
能否適應高強度的工作節奏，能否接受工作時長以及pay；
對于面試的崗位有什么期待。

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審計面試流程通常包括：簡歷篩選→筆試（部分公司）→一面群面（自我介紹/簡歷提問）→二面專業群面（風險評估/職業規劃）→經理/合伙人終面→案例分析（實際業務場景）→提問環節

立信中級審計助理面試題

專業能力（舞弊案例/內審外審區別） 1 ? 3 ?、情景應對（不配合處理/團隊矛盾） 1 ? 7 ?、職業規劃（穩定性/長期發展） 7 ? 12 ?、財務造假識別 6 ?、項目經驗（案例貢獻） 7 ? 9 ?等方向。

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內推的校園招聘，先是做兩套很厚的邏輯題和會計專業知識題，都是選擇。
然后HR去批，批完是面談，我還記得她會pua，說我做的很差什么的，還問我家里父母的職位，怎么會內推，還說我的學校是不是只要出錢就能讀的？？？素質很差。
我：？？？？？？？
不過HR和公司沒什么關系，進去以后還是遇到了很好的領導。

立信審計員面試題

1.你的優點
2.為什么立信
3.你父母是什么工作
4.誰內推的你
5.你大學學了些什么
6.遇到問題會怎么處理
醉了，可能內推走的校園招聘不一樣吧

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