網(wǎng)上看到信息，投遞崗位，進行申請。
第一輪，招聘HR打電話進行公司介紹和崗位溝通，然后進行過往工作經(jīng)歷的基本了解以及對離職原因的溝通，對一些信息了解會比較細節(jié)
第二輪，現(xiàn)場面試，主管面，人不錯，也介紹了自己的一些情況，然后再就面試者的經(jīng)歷進行溝通和了解，對話比較愉快。
第三輪，部門主管面試。

林德集團培訓專員面試題

1. 簡單介紹你自己？
2. 你的職業(yè)經(jīng)歷，上一份工作的情況是怎么樣？
3. 為什么離職，離職原因是怎么樣？

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面試先是測試， 會給一些崗位相關(guān)的測試，測試通過后， 才會進入下一環(huán)節(jié)，面試官很和善，很好！自己要了解崗位需要的技能

林德業(yè)務行政助理面試題

自我介紹，面試前可以適當準備一些，對崗位的認知， 主要是自己應聘的崗位，包括，學歷和個人能力，以及人際溝通等等等

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面試來先填表，然后做筆試題，我沒有汽車行業(yè)經(jīng)驗，題目根本不會做，做完之后就面試，問了點技術(shù)問題有一個答不是上，之后就開始胡扯了，沒啥實質(zhì)性內(nèi)容。

林德叉車電氣工程師面試題

你對叉車行業(yè)發(fā)展怎么看
技術(shù)問題看圖紙
看線束圖紙
問什么離職
等等等。。。。。。。。。。

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