首先人事部的招聘專員大致了解情況，通過了初次面試后是部門經(jīng)理面試，部門經(jīng)理會(huì)問一些相關(guān)專業(yè)知識(shí)的內(nèi)容，比如品質(zhì)中戴明環(huán)的使用，英語口語展示，通過了就人事的招聘再過來談薪資。

蘇州領(lǐng)勝電子科技有限公司品質(zhì)儲(chǔ)干面試題

1.英語怎么樣，展示一下
2.你認(rèn)為你有什么優(yōu)勢(shì)
3.能吃苦嗎
4.知道品質(zhì)是做什么的嗎
其他的就是看自己的性格了，品質(zhì)的話需要性格開放豪爽一些的，其他倒是沒什么了，畢竟是儲(chǔ)干，所以經(jīng)驗(yàn)上沒要求，看性格和表現(xiàn)。有的人一上來三分鐘不說一句話，這樣的人不適合做品質(zhì)的。

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校招進(jìn)去的，如果是想學(xué)東西并且能吃苦的話，建議可以去，如果抗壓能力一般且加班意愿不強(qiáng)烈不建議去。

深圳領(lǐng)勝電子科技有限公司一般會(huì)計(jì)人員面試題

面試官人挺好的，很溫柔，是公司的財(cái)務(wù)經(jīng)理，就問了一下基本情況和職業(yè)規(guī)劃，看我們是財(cái)經(jīng)類院校就沒問專業(yè)知識(shí)問題，其他的忘記惹…

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首先人事面試，然后直接主管面試，最后確定錄取，沒有問什么特別專業(yè)的問題，主管聊天的話就看你這個(gè)人善不善于與人溝通，有沒有工作能力等等

領(lǐng)勝電子科技（天津）有限公司品質(zhì)工程師面試題

工作經(jīng)歷，離職原因，期望薪資，懂不懂8D報(bào)告，QC七大手法，6sigma，spc ,等等一些專業(yè)知識(shí)

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