第一輪分為三個環節：1.無領導小組面試2.結構化面試3.筆試。第二輪分為兩個環節：1.讓步練習2.結構化面試第三輪一個環節：裝瓶廠總經理面試。

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5年內職業生涯規劃？做得好的人一定會得到升職嘛？我為什么覺得自己適合可口可樂？我在團隊中通常擔當什么角色？如果覺得現實和理想有差距會怎樣調節自身或者作出什么反應？

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在講述自己的特點以及長處的時候，一定要提及承受壓力方面的強度問題，面試官很看重這個，在講到薪資問題時不要退縮，很有可能你提的越高，面試官越認為你有上進心。

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在面試前面這段時間里，你有沒有上網查過我們公司的資料以及現狀，如果有的話，請問“……”
你認為你自身最大的優點或者說特點是什么，你的核心競爭里是什么。

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首先是人力部簡單問了幾個問題，然后經理詢問了工作經驗，告知工作內容及時間，并沒有太多的為難

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你的上一份工作是什么？工作內容是什么？為什么轉行？家遠嗎？加班能否接受？能適應快消品的節奏嗎？

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