開始時候是HR進行詢問，主要涉及問到一些工作經驗和項目經歷，自己在里面的職責是什么，有什么結果導向。之后就是簡歷到直屬經理那里過了之后進行二面，也是和之前一樣會詳細講講項目經歷以及自己在里面處理的事情。對了還需要英文介紹什么的，再之后就是直屬經理的面試，前后這些面試還會問到一些性格什么的，也說明了這個崗位出差有時候會比較平凡啥的。

漢高中國application engineer面試題

你在之前的工作中具體是做什么的？有什么項目經歷？成功的有哪些？對于客戶的一些問題你是如何處理的？你的職業發展規劃是什么？有遇到過比較棘手的項目嗎？在這個過程當中你扮演的是一個什么角色？等

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當時是研二找的一個實習，面試的話直接就是帶你的師傅進行面試，整個過程比較愉快，都是一些比較簡單的問題，優缺點，崗位匹配度等等。

漢高中國研發助理面試題

1、自我介紹，中文
2、自己的課題介紹
3、課題中出現的難題
4、動手能力和解決問題能力怎么樣，具體實例

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首先是hr電話面試，大概半個小時，主要詢問一些基本信息。然后是技術部門現場面試。主要根據簡歷中的內容進行深入的討論

漢高中國研究助理面試題

聚氨酯合成技術；求職意向；為什么選擇漢高；有什么競爭優勢；其他主要還是問的簡歷中的項目經歷和實習工作經歷

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一面的話直接和line manager面試，上來會有一個簡單的翻譯題，給你一份漢高的產品說明書然后5分鐘時間英譯中，因為這個崗位會涉及到客戶那邊的出差，會問很多你的生活習慣或者性格方便是否匹配，二面是和亞太區總監，也是比較關注你個人的性格，整個過程還是比較輕松的

漢高中國TCS engineer面試題

二面的話因為亞太區總監是外國人，所以全程英文面試，會問到你的職業規劃，包括如果轉崗會偏向哪個方面一些，還會問到你自己認為以及周圍的朋友家人認為你的性格如何，基本上這些問題的答案或者面試官的偏好都可以從hr那邊了解到

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