國美的一面是群面，我是在投遞差不多一個月之后得到的面試通知，當時投遞完就做了一個網上在線測評，當時狀態(tài)不行，本來以為沒希望的，可還是過了，，，可見要求真的不高，面試是提前倆天通知的，我們那組六個人進了三個，總結起來，國美比較喜歡能說的，哪怕言之無物，只要多說并且表現的自信一點兒一般都能過，一面過后HR留下了三個人，主要和我們談了一下國美很辛苦，以及待遇。。。待遇實在太差，去面試的同學要做好思想準備，每天104，沒有雙休，修一天扣一天的錢，簡直就是招一堆大學生去當售貨員，這也就是我 最后放棄國美的原因。二面是結構化，主要就是問了你對國美的了解，為什么來國美，怎么看待零售這個行業(yè)，如果國美錄用了你，你會為了什么原因離開國美。。。。

1.對于零售行業(yè)最重要的是什么 2.國美存在最大的問題是什么 3.你對國美的了解 4.為什么來國美 5.怎么看待零售這個行業(yè) 6.如果國美錄用了你，你會為了什么原因離開國美。。。。