首先是電話面試，問你個人的基本情況，包括學歷，專業，有無銷售經驗，是否接受出差。確定好后，定一個時間二面，二面是大區經理面試，問的比較細致，重點考核你的穩定性以及接受能力，和學習能力。如果二面通過基本就通過了。

為什么離職？離職的原因？對我們公司有了解過嗎？對我們的產品有了解過嗎？你對于學術開展能否獨立完成，舉一個情況，詳細說明。