先由HR姐姐進行常規面試，問為什么要來電信通應聘產品經理，為什么離開原來的世界500強公司，等等，然后問我有什么期望。我說出期望的薪金待遇后，HR姐姐說工資達不到我預期，但是有提成，具體要看自己的產品銷售業績來考評。
之后由直接領導市場總監來面我，提了比較專業的產品經理工作經歷，以及對產品經理的素質能力要求，如果做一個完整的新產品開發上市，這些都是我實際經歷過的，信手拈來。市場總監還對我在大學期間擔任過學生會副主席，以及校刊主編很感興趣，說市場部除了做產品外，還有企劃（我有過產品企劃經理的工作經歷）。他對我很滿意，一直在追問我什么時候能來上班之類的。看來很輕松就過關了。
最后由總經理面我，他提的問題更寬泛，比如如何領導好一個團隊，看重企業哪些方面，等等。最后也面露滿意的神色。
以上三關都是在同一天面試的。因為我是有5年的工作經歷，3年世界500強工作經歷，2年產品經理經歷。應對以上面試還是比較輕松的。兩三天后HR就有一個MM打電話來通知我，說給我發了錄取通知書，而且很耐心的告知去哪做入職體檢比較方便、省事、省錢。

1、你為什么要來應聘產品經理？
2、說明你為什么勝任產品經理？
3、舉例說明新產品開發上市的過程。?