你是否愿意推薦朋友來成都至強(qiáng)商務(wù)服務(wù)有限公司工作？原因是什么？

否，完全是折磨人，整個(gè)公司的用人策略為不停的換人來降低人力成本。工資較低，跟付出完全不成正比，規(guī)矩很多，動(dòng)不動(dòng)就扣錢。
此信息由成都至強(qiáng)商務(wù)服務(wù)有限公司員工[票證助理]分享于2020年03月

成都至強(qiáng)商務(wù)服務(wù)有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

工作氛圍很壓抑，團(tuán)隊(duì)還是比較好的，大家比較團(tuán)結(jié)，愛互幫互助。領(lǐng)導(dǎo)都是掉到錢眼里的。工資跟績效掛鉤，但是全是扣錢，沒得加錢。
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成都至強(qiáng)商務(wù)服務(wù)有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

5個(gè)級(jí)別，外務(wù)會(huì)計(jì)1780-8000，一般為4000，實(shí)習(xí)生500，票證助理1780-2200，票證會(huì)計(jì)2500-4000，記賬會(huì)計(jì)4000-6000，主辦會(huì)計(jì)4000-8000，會(huì)計(jì)部門負(fù)責(zé)人5000-10000，經(jīng)理工資不清楚。基本所有崗位都維持在最低線哪里，高的工資一般只有績效最高部門最高的那個(gè)人才拿的到。
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