面試二對一，一個是技術人員，另外一個應該是個HR，大多數時候都是技術人員在問，根據簡歷問做過的項目，遇到的問題及如何解決，穿插英文問問題，然后還問了工作地點，薪資要求，應用材料很好的一點是會給面試反饋，可以學到一些東西，面試體驗良好。

面試二對一，一個是技術人員，另外一個應該是個HR，大多數時候都是技術人員在問，根據簡歷問做過的項目，遇到的問題及如何解決，穿插英文問問題，然后還問了工作地點，薪資要求，應用材料很好的一點是會給面試反饋，可以學到一些東西，面試體驗良好。