首先是一對(duì)一面試，很基本的問(wèn)題，包括自我介紹、對(duì)零售業(yè)的了解、未來(lái)發(fā)展目標(biāo)、未來(lái)3-5年、5-7年的薪酬預(yù)期，之后直接筆試，行測(cè)題和中英文互譯，性格測(cè)試等。二面是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)能力，選出認(rèn)為最重要的和最不重要的因素。

1.自我介紹 2.對(duì)零售業(yè)的理解。能不能接受從店員做起，持續(xù)時(shí)間為一年，會(huì)有晚班。 3.未來(lái)的薪酬預(yù)期。入崗薪酬預(yù)期，三年后、五年后、十年后的薪酬預(yù)期。 4.對(duì)永旺的了解程度。真實(shí)回答就好，最好提前做準(zhǔn)備。